El confinament en les seves diferents versions, ha obligat les empreses a explorar fórmules per a implantar el teletreball en les seves plantilles, amb les seves despeses i costos significatius, però l’objectiu s’ha complert.

La fatiga va fent mossa després de més d’un any d’alerta sanitària i crear i fomentar la cultura d’empresa sembla més difícil, ja que hi havia el costum del treball conjunt en la mateixa oficina.

Les empreses han de fer un esforç a aconseguir mantenir als seus equips cohesionats, però cal realitzar estratègies per a reinventar la cultura de l’empresa i la satisfacció laboral dels empleats.

Comentarem algunes d’aquestes estratègies:

• Mesura constantment el pols a l’equip amb el correu electrònic i les reunions virtuals, que han demostrat ser una eina perfecta per a mantenir a les persones connectades. Cal mantenir al grup concentrat i compromès amb els objectius generals de l’empresa.
• Amb incertesa i distància física, els equips valoren que els seus responsables mantinguin una comunicació transparent i siguin capaces de reconèixer el treball i l’esforç als seus col·laboradors. Les reunions de grup són claus per a aconseguir el compromís, la productivitat i la competitivitat organitzacional.
• Reinventar els esdeveniments per a empleats per a generar proximitat amb els equips de l’empresa, sensació de grup.
• Convé facilitar la flexibilitat laboral, de manera que resulti més senzill conciliar l’actiu humà. Confiï en els beneficis de la flexibilitat.
• Les companyies necessiten incorporar al millor talent als seus projectes i una selecció de personal especialitzada pot ajudar a atreure als millors candidats per a un entorn extremadament canviant i amb molts reptes per superar.

La durada d’aquesta situació pandèmica està desgastant molt a les persones, tant en el seu entorn familiar con en el professional. Ocupi’s del seu personal.

 

Un equip d’especialistes de Lladó Grup Consultor queda a la seva disposició per a resoldre-li qualsevol dubte i acompanyar-li en la gestió que requereixi la seva situació.