El derecho a las vacaciones está reconocido por todas las declaraciones universales de derechos y garantizan un descanso anual obligatorio y retribuido, no teniendo ningún recorrido las vacaciones opcionales. El artículo 40.2 de la Constitución Española garantiza el descanso necesario de los ciudadanos, así como el Estatuto de los Trabajadores (art. 38, descanso anual no…
El dret a les vacances està reconegut per totes les declaracions universals de drets i garanteixen un descans anual obligatori i retribuït, no tenint cap recorregut les vacances opcionals. L’article 40.2 de la Constitució Espanyola garanteix el descans necessari dels ciutadans, així com l’Estatut dels Treballadors (art. 38, descans anual no inferior a 30 dies…
Según Hacienda, la entrega de obsequios de escaso valor que su empresa hace a clientes para promocionar las ventas, es un gasto deducible sin ningún límite. Los gastos que se soportan por relaciones públicas con clientes o proveedores, como son comidas, invitaciones a eventos deportivos o artísticos, etc…, la ley del Impuesto de Sociedades limita…
Segons Hisenda el lliurament d’obsequis d’escàs valor que la seva empresa fa a clients per promocionar les vendes, és una despesa sense cap límit. Les despeses que se suporten per relacions públiques amb clients o proveïdors, com són menjars, invitacions a esdeveniments esportius o artístics, etc.., la Llei de l’Impost de Societats limita la deducció…
Según los últimos datos estadísticos de turismo del Eurostat, el 85% de las estancias turísticas que hacen los ciudadanos europeos las hacen dentro del propio territorio de la UE. Sin duda una de las últimas noticias que nos permitirá poder tener unas vacaciones más tranquilas, como mínimo, en cuanto a los sustos relativos a la…
Segons les últimes dades estadístiques de turisme de l’Eurostat, el 85% de les estades turístiques que fan els ciutadans europeus les fan dins del propi territori de la UE. Sens dubte una de les últimes notícies que ens permetrà poder tenir unes vacances més tranquil·les, com a mínim, pel que fa als ensurts relatius a…
S’ha declarat, pel Tribunal Superior de Justícia de Múrcia, procedent l’acomiadament d’un empleat per haver-se reenviat correus electrònics des del compte de l’empresa al seu email particular, així com haver imprès determinada informació de la companyia. Ha resultat determinant la claredat en la redacció de la normativa interna d’ús de mitjans electrònics que havia redactat…
Se ha declarado, por el Tribunal Superior de Justicia de Murcia, procedente el despido de un empleado por haberse reenviado correos electrónicos desde la cuenta de la empresa a su email particular, así como haber imprimido determinada información de la compañía. Ha resultado determinante la claridad en la redacción de la normativa interna de uso…
Siguen generando dudas las consecuencias fiscales, laborales y retributivas que conlleva el cargo de alta dirección con el cargo de administrador, sobretodo en las pequeñas y medianas empresas. Esta relación tiene un doble vínculo con su empresa, mercantil y laboral. Según las sentencias del Tribunal Supremo del año 2008, que establecieron la famosa teoría del…
Segueixen generant dubtes les conseqüències fiscals, laborals i retributives que comporta el càrrec d’alta direcció amb el càrrec d’administrador, sobretot en les petites i mitjanes empreses. Aquesta relació té un doble vincle amb la seva empresa, mercantil i laboral. Segons les sentències del Tribunal Suprem de l’any 2008, que van establir la famosa teoria…
