Hisenda pot embargar la nòmina d’un empleat? Llado Grup

Hisenda pot embargar la nòmina d’un empleat?

L’Agència Tributària pot procedir a l’embargament de la nòmina si el treballador té deutes o impagaments pendents amb Hisenda. Però no és l’únic organisme públic que pot fer-ho, perquè l’embargament també pot procedir de l’Administració de l’Estat, la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS) o, fins i tot, per decret d’un jutjat mitjançant sentència…

Guia de preguntes claus sobre l’Herència a Catalunya Llado Grup COnsultor

Guia de preguntes claus sobre l’Herència a Catalunya

A Espanya les successions i donacions són competències de les Comunitats Autònomes. Pel que s’ha de realitzar l’herència on residís de manera habitual el difunt conforme a la normativa estatal i europea. A més, si el mort tenia veïnatge civil català, encara que l’hereu visqui en una altra Comunitat Autònoma, aquest heretarà segons el que…

Protocol contra l’assetjament sexual i per raó de sexe Lladó Grup

Està la meva empresa obligada a tenir un protocol contra l’assetjament sexual i per raó de sexe?

Segons estableix l’article 48 de la LOI, totes les empreses tenen l’obligació d’implementar mesures per a prevenir l’assetjament sexual i per raó de sexe, i han de comptar amb un protocol específic per a tal fi. Es tracta d’un protocol obligatori per a totes les empreses, segons la Llei d’Igualtat 3/2007, independentment de la seva…

Obligacions 2024 Llado Grup Consultor

Obligacions laborals i fiscals d’abril 2024

Ja queda poc per l’arribada del mes d’abril, un mes carregat d’obligacions tributàries, i us volem recordar aquestes amb un resum. L’Agència Tributària com cada mes ha publicat en la seva pàgina web, el calendari del contribuent mensual. I a continuació us fem un resum d’aquestes. Fins a l’1 d’abril IVA Febrer 2024. Autoliquidació: Model…

És obligatori un pla de prevenció de riscos laborals en la meva empresa? Llado Grup

És obligatori un pla de prevenció de riscos laborals en la meva empresa?

La prevenció de riscos laborals és obligatòria des de 1995 per a qualsevol empresa o autònom amb treballadors contractats. Pretén evitar accidents, malalties professionals, així com qualsevol risc per a la salut de les persones treballadores. La normativa de prevenció de riscos laborals, llei 31/1995, 8 de Novembre, estableix que l’empresari ha de protegir els…

Registre diari de la jornada de treball Llado Grup

Està la meva empresa complint amb la llei referent al registre diari de la jornada de treball?

Les empreses han de complir amb l’obligació del registre diari de la jornada i de l’horari de les persones treballadores. Les empreses que no realitzin aquest registre podrien enfrontar-se a sancions de fins a 7.500 euros, segons la Llei. El govern busca amb l’augment d’inspeccions laborals, combatre el frau laboral i que les empreses registrin…

Obligació del Registre Retributiu en les empreses Llado Grup

Obligació del Registre Retributiu en les empreses

L’obligació de les empreses amb el registre retributiu es refereix a l’exigència legal de portar un registre detallat dels salaris i les condicions laborals dels seus empleats. Aquesta obligació està dissenyada per a promoure la transparència i la igualtat salarial entre homes i dones, així com per a prevenir la discriminació salarial. En molts països,…

Obligacions 2024 Llado Grup Consultor

Obligacions laborals i fiscals de març 2024

Amb l’arribada del mes de març es presenten les següents obligacions tributàries. L’Agència Tributària com cada mes ha publicat en la seva pàgina web, el calendari del contribuent mensual. I a continuació us fem un resum d’aquestes. 01 de març de 2024 RETA Moficació opcional base de cotització REETA, (modificació entre el 01/03/2024 i el…