Becaris en l'oficina Com s’ha de cotitzar pels becaris El Reial Decret-llei 2/2023, de 16 de març, introdueix una nova obligació per a les empreses: totes les companyies hauran de donar d’alta en Seguretat Social als becaris. Això és independentment que realitzin pràctiques remunerades o no. L’obligació serà vigent a partir de l’1 d’octubre de…
Acomiadament treballador Acomiadament d’un treballador en baixa per Incapacitat Temporal La recent Llei 15/2022 de 12 de juliol, ha incrementat la protecció davant els acomiadaments, l’accés i les condicions de treball de les persones treballadores que es trobin en incapacitat temporal o baixa mèdica. Anteriorment els Tribunals ja venien estimant l’existència de discriminació i nul·litat…
Treballant amb calor extrema Prohibit treballar a l’aire lliure amb calor extrema El passat 11 de maig, es va publicar el Reial decret llei 4/2023, d’11 de maig, que estableix la prohibició de desenvolupar unes certes tasques durant l’època de majors temperatures, així com l’adaptació de les condicions de treball i la reducció o modificació…
Pare amb reducció de jornada Puc sol·licitar la reducció de la jornada per cura dels fills? La conciliació laboral és un concepte que cada vegada es contempla més en les organitzacions com a mesura de benestar dels empleats. Els treballadors/as que per raons de guarda legal tingui a la seva cura directa algun menor de…
Faltes i sancions laborals Les sancions laborals són una penalització o mesura disciplinària que una empresa pot dur a terme contra el treballador que hagi incorregut en faltes o incompliments laborals. El tipus de sanció vindrà determinat per la naturalesa de la infracció. Què és una sanció laboral? Les sancions laborals són penalitzacions o mesures…
Reforma de les Pensions 2023 El mes de gener passat en el Reial decret llei 1/2023, va ser aprovat per a entrar en vigor el pròxim 1 de setembre de 2023, les bonificacions en la contractació per substitució en situació de maternitat i paternitat. Avui dia i fins al 01 de setembre de 2023, si…
Reforma de les Pensions 2023 S’ha publicat en el Butlletí Oficial de l’Estat (BOE) el Reial decret llei 2/2023, que conté les mesures urgents per a l’ampliació de drets dels pensionistes, la reducció de la bretxa de gènere i l’establiment d’un nou marc de sostenibilitat del sistema públic de pensions. Aquest nou RD, que entrarà…
Què és un Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO)? En els últims anys tant per la crisi sanitària de 2020 com la crisi financera del 2008, ens familiaritzem amb els conceptes ERO i ERTO, com unes mesures d’ajust col·lectives que disposen les empreses per a procedir a la suspensió o reducció de la jornada laboral, així…
Com complir amb el Registre Retributiu? El 14 d’abril de 2021 va entrar en vigor el Reial Decret 902/2020, de 13 d’octubre, d’igualtat retributiva entre dones i homes, que va desenvolupar el registre retributiu al fet que estan obligades totes les empreses. Però en la majoria de casos en l’empresa sorgeixen els dubtes de com…
Els avantatges de contractar serveis laborals per a la teva empresa Contractar els serveis laborals per a la teva empresa, en la majoria de casos és una necessitat. Pel fet que la legislació en matèria laboral és molt àmplia i complexa i si a això li sumes l’obligació de complir amb tots els àmbits relacionats…
