Què és un Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO)? En els últims anys tant per la crisi sanitària de 2020 com la crisi financera del 2008, ens familiaritzem amb els conceptes ERO i ERTO, com unes mesures d’ajust col·lectives que disposen les empreses per a procedir a la suspensió o reducció de la jornada laboral, així…
Com complir amb el Registre Retributiu? El 14 d’abril de 2021 va entrar en vigor el Reial Decret 902/2020, de 13 d’octubre, d’igualtat retributiva entre dones i homes, que va desenvolupar el registre retributiu al fet que estan obligades totes les empreses. Però en la majoria de casos en l’empresa sorgeixen els dubtes de com…
Els avantatges de contractar serveis laborals per a la teva empresa Contractar els serveis laborals per a la teva empresa, en la majoria de casos és una necessitat. Pel fet que la legislació en matèria laboral és molt àmplia i complexa i si a això li sumes l’obligació de complir amb tots els àmbits relacionats…
Millores laborals per al sector cultural i artístic El passat 11 de gener es va publicar en el BOE el Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener, de mesures urgents en matèria d’incentius a la contractació laboral i millora de la protecció social de les persones artistes, que incorpora una prestació especial per desocupació…
Pujada del Salari Mínim Interprofessional per a 2023 S’ha anunciat la pujada del Salari Mínim Interprofessional (SMI) per a aquest any 2023, s’incrementa l’SMI en un 8%, pujant des dels 1.000 euros fins als 1.080 euros mensuals en 14 pagues. Aquesta pujada tindrà efecte retroactiu des del 01 de gener. Un acord que beneficiarà als…
Novetats en Seguretat Social i Pensions 2023 Aquest any 2023 ha començat amb nombroses novetats en matèria de previsió social y de Seguretat Social, tant per les cotitzacions, com les prestacions. El govern porta temps treballant en canvis amb la finalitat de poder mantenir la viabilitat del sistema de pensions, que ja es van aplicar…
Estic obligat a pagar les ulleres als treballadors? Els treballadors tenen dret a que l’empresa els hi pagui les ulleres o lents de contacte, segons una sentència pionera. El Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE), ha dictat una sentència com a resposta al cas d’un funcionari romanès que va denunciar a l’empresa per…
Nou protocol per tramitar la Baixa laboral S’ha publicat al BOE el Reial Decret 1060/2022, de 27 de desembre, per el que es regulen nous aspectes de la gestió i control dels processos per incapacitat temporal laboral. Un nou protocol en la gestió del les baixes laborals, les confirmacions i les altes mèdiques. Aquesta mesura…
El nou impost per al 2023 que afecta a la teva nòmina L’1 de gener de 2023 ha entrat en vigor un nou impost de caràcter contingent i temporal, anomenat el Mecanisme d’Equitat Intergeneracional (MEI). Un nou impost que afecta directament a les butxaques dels treballadors i empreses. Un impost que ha de ser abonat…
Lladó Grup forma part de l’assessorament de l’exitosa sèrie Smiley Lladó Grup Consultor ha participat com a assessor legal, laboral i econòmic de la productora audiovisual que ha produït la sèrie ‘Smiley’, l’estrena de la qual va ser el passat 7 de desembre en Netflix. La sèrie ha tingut molt bona acollida entre el públic…
