Jubilación del empresario La jubilación del empresario individual producirá la extinción del contrato de trabajo siempre y cuando cese la actividad empresarial y nadie la continúe desarrollando. Los trabajadores afectados por esta extinción tendrán derecho a la prestación por desempleo y a una indemnización por importe de un mes de salario. Una de las causas…
Calendario laboral para el 2023 El pasado 14 de octubre fue publicado en el BOE, la relación de fiestas laborales para el año 2023, de ámbito nacional y Comunidades Autónomas. El año 2023 tendrá 12 días laborables que serán festivos, nacionales y autonómicos, y, según el calendario laboral publicado, el 2023 estará cargado de puentes…
Claves para cumplir con el registro horario de los trabajadores El registro horario de los trabajadores, desde su implantación ha generado diversas dudas en cuanto a su cumplimiento y en un formato fiable que no permite la manipulación. Pero la Audiencia nacional, en una reciente sentencia, sostiene que, aunque el formato papel es válido, no…
Acuerdos de confidencialidad Cada vez más las empresas adoptan metodologías de trabajo, como el teletrabajo o trabajo hibrido, que implican tratar a diario volumen de datos y en ocasiones datos importantes para la empresa. Con el avance de la tecnología y el contexto de los últimos años, un acuerdo de confidencialidad se convierte ante estas…
Diferencias entre un contrato fijo discontinuo y un contrato indefinido Limitar la contratación temporal e impulsar el carácter indefinido de las relaciones laborales entre trabajador y empresario, es uno de los principales objetivos de la reforma laboral aprobada el pasado diciembre del 2021. A continuación, vamos a explicar las diferencias entre un contrato fijo discontinuo…
En octubre de 2020 se aprobó y publicó el Real Decreto 902/2020, el cual establece la obligación para todas las empresas de tener un registro retributivo desde el día 14 de abril de 2021. Además, el RD 902/2020 establece otro mecanismo que busca solventar la brecha salarial entre hombres y mujeres. Y las empresas que…
Desde principios de este año 2022, se han producido cambios sustanciales en la tramitación y gestión de las Notificaciones electrónicas (NEOS en adelante), que afectan a todos los obligados a comunicarse con todas las Administraciones Públicas y Organismos Públicos, como son todo tipo de sociedades, asociaciones, fundaciones, comunidades de bienes entre otros. El gran cambio…
No es extraño que una empresa desarrolle varias actividades, ya sea en ocasiones por diversificación del negocio o de crecimiento. En estos casos surgen dudas sobre qué tipo de convenios aplicar, si un único convenio colectivo o si se debe aplicar el convenio vigente en cada una de las actividades. Y es importante saber que…
El tiempo pasa y todo llega como es el caso del empresario, el administrador y directivo o gerente de la sociedad, el socio mayoritario y más casos en que llega el momento de ceder la dirección de la empresa para jubilarse. Pero hay casos en que no se ha ocupado suficientemente de hacer un patrimonio…
Antes de que acabe el año, todas las bajas laborales de las personas ingresadas se podrán tramitar desde el mismo hospital. El departamento de Salud ha anunciado que las incapacidades temporales generadas a causa de un ingreso se gestionarán desde los hospitales para sacar presión a las agendas de los profesionales de la atención primaria.…
