La mascareta a Catalunya deixarà de ser obligatòria en interiors a partir d’avui 20 d’abril, aprovat pel Ministeri de Sanitat, però no desapareixerà a tot arreu. El Govern espanyol ja ha anunciat que es mantindrà l’obligatorietat de portar el nas i la boca tapats en residències, hospitals i al transport públic. A més, es deixa…
La Llei 21/2021, de 28 de desembre, de garantia del poder adquisitiu de les pensions i d’altres mesures de reforç de la sostenibilitat financera i social del sistema públic de pensions va aprovar el primer bloc de mesures de reforma de les pensions. Quines novetats hi ha per a les pensions del 2022? La…
Des de març, el Reial decret-llei 6/2019, d’1 de març, modificant la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. Aquesta llei va establir un termini màxim de tres anys perquè les empreses elaborin el seu Pla d’igualtat i l’inscriguin en el Registre. Aquest Pla d’Igualtat haurà…
Si Hisenda, altra Administració Pública o jutjat li comuniquen que embargui el salari d’algun treballador, tingui en compte que el salari embargable el 2022 ha augmentat a 1.000 euros mensuals, que és el nou salari mínim interprofessional (SMI). Quina part del salari és embargable? Per tant, si la seva empresa rep una diligència d’ embargament…
L’evolució del Salari Mínim Interprofessional (SMI) durant els últims anys ha estat marcada per la situació que travessaven les empreses per la pandèmia. A la fi de setembre, el Govern va aplicar una pujada del SMI fins als 965 €. I després de diverses setmanes d’espera, s’ha publicat en el BOE el Real Decreto Ley…
El Reial Decret-llei 32/2021, de 28 de desembre que recull la nova reforma laboral 2022, introdueix importants canvis en matèria de contractació, com és en els contractes fixos discontinus. Un dels objectius principals de la reforma laboral és desincentivar la contractació temporal. L’entrada en vigor dels canvis en aquesta matèria es produirà als 3 mesos…
La nova reforma laboral recollida en el RDL 32/2021 de 28 de diciembre recull entre els seus preceptes la regulació del nou contracte de formació 2022. L’objectiu d’aquesta nova regulació és la de facilitar la inserció laboral dels més joves i afavorir la seva estabilitat. La nova regulació s’assenteixi en dos pilars fonamentals, la primera…
De conformitat amb l’article 41 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, de procediment administratiu comú de les Administracions públiques (LPACAP), les notificacions es practicaran preferentment per mitjans Electrònics i, en tot cas, als qui estiguin obligats a relacionar-se per mitjans electrònics amb les administracions i organismes públics. Qui estan obligats a relacionar-se per mitjans electrònics?…
Una de les principals novetats que ens porta la reforma laboral és en els models de contractació temporals. La norma que va entrar en vigor el passat 31 de desembre de 2021, ha desembocat en un clar enduriment de la contractació de durada determinada. Tipus de contractació temporal després de la reforma laboral 2022 En…
Han estat dos anys per a les pimes marcats per la pandèmia, i moltes empreses han apostat per continuar treballant i apostar per sortir davant de les situacions complexes. L’any 2022 ve carregat de novetats per a les pimes i a continuació resumim les novetats més interessants, perquè afecta diferents sectors i grandàries d’empreses. Novetats…