LLei segona oportunitats Llado Grup

Llei Segona Oportunitat; objectius i requisits

Llei Segona Oportunitat; objectius i requisits La Llei de Segona Oportunitat, també coneguda com a Mecanisme de Segona Oportunitat, és un procés administratiu que permet a persones físiques cancel·lar una part significativa dels seus deutes i sortir a flotació després d’una situació d’impossibilitat de fer front als deutes contrets. Llei recollida en el Reial Decret-llei…

Limitar responsabilitats administradors Llado Grup

Si és administrador d’alguna societat, cuidi’s de limitar la responsabilitat

Si és administrador d’alguna societat, cuidi’s de limitar la responsabilitat Els Administradors de societats assumeixen diverses responsabilitats i amb aquesta situació de crisi ha augmentat l’exposició a la insolvència, impagament d’impostos i seguretat social a les Administracions Públiques. Les demandes contra les empreses, principalment per impagament de deutes i el creditor pot dirigir-se contra la…

Accident teletreball Llado Grup

Accident teletreballant, laboral o domèstic?

Accident teletreballant, laboral o domèstic? Què passa si tinc un accident a casa teletreballant? Amb la implantació del teletreball en moltes empreses, existeixen nombrosos dubtes a l’hora de determinar què succeeix si un treballador sofreix un accident teletreballant en el seu domicili durant la jornada laboral, és un accident laboral o domèstic? El Reial decret…

Renovacions d'ocupacions Llado Grup

Renovació de la inscripció o demanda d’ocupació

Renovació de la inscripció o demanda d’ocupació A partir del dia 1 de juny de 2021 aquells treballadors que estan percebent la prestació per desocupació, bé per estar afectats per Expedient de Regulació d’Ocupació Temporal (ERTO), bé per altra causa, hauran de renovar personalment la inscripció o demanda d’ocupació (DARDE) que durant l’estat d’alarma realitzava…

Indemnitzacions acomiadaments Llado Grup

Indemnització acomiadament alts directius

Indemnització acomiadament alts directius És habitual en les petites empreses que els directors generals o gerents, no facin un contracte d’alta direcció que contempli els drets i obligacions de l’alt directiu amb l’empresa. Aquesta relació d’alta direcció, és una relació laboral especial i té els seus drets diferenciats d’una relació laboral comuna. També hem de…