Quan arriba l’estiu i fa molta calor l’exposició a les condicions ambientals dels llocs de treball no ha de suposar cap risc per a la seguretat i la salut de les persones treballadores. Per això és important que les empreses i les persones que fan feines a l’aire lliure o en ambients calorosos adoptin unes…
Saps quines són les obligacions tributàries corresponents al mes de juny de 2026? L’Agència Tributària com cada mes ens publica en la seva pàgina web, el calendari del contribuent. I amb l’arribada del mes de juny, us informem de les obligacions per aquest mes. Fins a l’1 de juny IVA Abril 2026. Autoliquidació: Model 303.…
En l’entorn empresarial actual, la transparència no és només un valor ètic, sinó una obligació legal. El Registre Salarial per a les empreses és una eina fonamental per a garantir la igualtat entre homes i dones en l’àmbit laboral. No obstant això, entre els empresaris i responsables d’àrees genera dubtes freqüents, com En què consisteix…
La gestió dels negocis implica molt d’esforç diari i tenir molts conceptes clars per dur a terme les gestions i complir amb les obligacions legals, laborals i tributàries d’un negoci. Tota aquesta gestió en molts casos pot arribar a ser complex. Des de Lladó Grup Consultor la nostra missió és donar un servei integral d’assessorament…
Una visita per part de la Inspecció de Treball i Seguretat Social podria arribar a ser un moment incòmode per a una empresa, sobretot si tenim en compte que l’inspector pot dur a terme la seva visita sense previ avís. Rebre una visita de la Inspecció de Treball a vegades genera nerviosisme, però mantenir la…
Saps quines són les obligacions tributàries corresponents al mes de maig de 2026? L’Agència Tributària com cada mes ens publica en la seva pàgina web, el calendari del contribuent. I amb l’arribada del mes de maig, us informem de les obligacions per aquest mes. Des del 6 de maig al 30 de juny RENDA Presentació…
El Compliance laboral no sols es limita a un conjunt de normes i procediments. En les empreses del present, el compliance laboral forma part d’una filosofia que impregna a tots els nivells dins de l’empresa, impulsant valors, transparència i corporativisme. Encara que el Compliance laboral és aplicable a totes les empreses, independentment de la seva…
L’inici de la campanya de la Renda genera incertesa. Encara que l’esborrany de l’Agència Tributària sembla una solució, confiar en un esborrany orientatiu no és la solució per a acabar presentant la declaració de la Renda correctament. La normativa fiscal és complexa i dinàmica; per això, comptar amb un assessor fiscal pot ser una decisió…
Les persones treballadores tenen dret al respecte de la seva intimitat i a la consideració deguda a la seva dignitat, a no ser discriminades, a no tenir un tracte desfavorable, compresa la protecció enfront de l’assetjament per raó d’origen racial o ètnic, religió o conviccions, discapacitat, edat o orientació sexual, i enfront de l’assetjament sexual…
La Inspecció de Treball i Seguretat Social (ITSS), ha anunciat els principals focus en els quals s’intensificarà en 2026 els seus controls en les empreses. Les noves campanyes de control busquen reforçar el compliment normatiu en l’organització del treball i la gestió interna de les empreses. Entre els principals focus d’actuació destaquen les següents matèries:…