Quan un projecte empresarial es pausa o finalitza la seva activitat comercial, és habitual prendre la decisió de deixar la societat inactiva en lloc de dissoldre-la immediatament. No obstant això, un error molt freqüent és pensar que, al no tenir facturació ni activitat econòmica, l’empresa queda lliure de responsabilitats legals. A Lladó Grup Consultor, com…
Saps quines són les obligacions tributàries corresponents al mes d’agost de 2026? L’Agència Tributària com cada mes ens publica en la seva pàgina web, el calendari del contribuent. I amb l’arribada del mes d’agost, us informem de les obligacions per aquest mes. Fins al 12 d’agost INTRASTAT – Estadística Comerç Intracomunitari Juliol 2026. Obligats a…
La Prevenció del Blanqueig de Capita (PBC) ‘ha convertit en un pilar clau en la gestió i regulació empresarial a Espanya. Regulada principalment per la Llei 10/2010, de 28 d’abril, de prevenció del blanqueig de capitals i del finançament del terrorisme. Aquesta normativa estableix estrictes controls amb l’objectiu de protegir la transparència del tràfic econòmic…
El sistema de cotització per a treballadors per compte propi en el Règim Especial de Treballadors Autònoms (RETA) obliga a adequar la quota mensual als ingressos reals nets. Per a evitar desajustaments econòmics i posteriors regularitzacions per part de la Seguretat Social, és fonamental gestionar correctament els terminis de modificació de la base de cotització.…
En el teixit empresarial actual, la transparència, l’ètica i el compliment normatiu ja no són opcionals, sinó pilars fonamentals per a l’èxit i la sostenibilitat de qualsevol negoci. Un dels elements més crucials en aquest ecosistema és la implantació d’un canal de denúncies per a empreses, una eina clau per a detectar irregularitats a temps…
Durant anys, els administradors i gestors d’empreses a Espanya han carregat amb un risc digital i fiscal. Davant la insolvència o l’impagament de deutes tributaris per part d’una societat, l’Agència Tributària (AEAT) tendia a activar de forma gairebé automàtica la derivació de responsabilitat subsidiària. Això significava que el patrimoni personal de l’administrador es posava en…
El relleu generacional és un dels moments més crítics i, alhora, inevitables en la vida de qualsevol empresa. No es tracta simplement de canviar el nom del director o de cedir les accions d’un dia per a un altre; parlem de transferir el lideratge, la cultura corporativa, els contactes clau i l’estabilitat financera sense que…
Com a propietari o director d’una petita o mitjana empresa, és completament normal que t’enfoquis en el creixement, les vendes i el dia a dia del negoci. No obstant això, a mesura que l’empresa escala, sorgeixen unes certes obligacions legals que no pots passar per alt. Una dels dubtes més recurrents és: quan passa a…
L’entorn legal en el qual operen les empreses avui dia avança a un ritme sense precedents. Des de normatives de protecció de dades fins a protocols d’igualtat, registre retributiu o canals de denúncia, les pimes i grans corporacions s’enfronten a un laberint d’obligacions en constant actualització. Per a ajudar-te a comprendre com protegir el teu…
La igualtat retributiva en les empreses estableix els elements essencials per a combatre la desigualtat retributiva, desenvolupant els mecanismes per a identificar i corregir la discriminació en aquest àmbit. Entre les normatives més rellevants dels últims anys destaca l’obligatorietat de l’auditoria retributiva en empreses obligades al Pla d’Igualtat, una eina clau per a garantir el…