La Unió Europea va exigir a Espanya una reforma laboral per al 2022, amb dos objectius principals, uns requisits per a transferir el segon tram dels fons Next Generation (12.000 milions d’euros), i posar fi a la temporalitat i precarietat del mercat de treball. Després de diversos mesos de negociacions entre govern, patronal i sindicats,…
L’assessorament jurídic i legal per a les empreses petites i mitjanes per part d’una assessoria especialitzada en serveis jurídics i legals és important per a afrontar canvis legislatius i noves normatives en els diferents sectors que poden acabar afectant les pimes, sent desconeixedores de l’entramat legal que en la majoria d’ocasions no té relació directa…
El correu electrònic és una de les eines més utilitzades, tant a nivell corporatiu com personal, per a l’intercanvi d’informació. És per això que també és font de riscos per a la seguretat informàtica; que pot afectar tant nivell econòmic com en reputació. El spam o correu no desitjat, a més de ser molest,…
Una situació d’insolvència tant d’una empresa com d’un autònom, ens fa preguntar-nos com solucionar la situació. En els últims mesos i amb una pandèmia des de març del 2020 ha provocat situacions difícils per al teixit empresarial. I en processos d’insolvència hi ha un procés de cerca de solucions, en la qual es generen preguntes…
Cada final d’any és convenient reflexionar com podem reduir el cost de l’Impost sobre la Renda de les Persones Físiques (IRPF d’ara endavant) i aplicar-ho abans del 31 de desembre, a fi d’aprofitar la norma legal per a pagar menys impost. A continuació li fem recomanacions segons el perfil del contribuent: treballador, empresari, arrendador d’immobles,…
Notificacions Electròniques Des del 2 d’octubre de 2016, persones i entitats estan obligats a relacionar-se de manera exclusiva electrònicament amb totes les administracions públiques. Aquest tipus de relació es recull en la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques i implica les següents persones i entitats: Totes les persones jurídiques…
Qui té l’obligació de fer el Registre salarial obligatori? Les empreses cada any, conforme a l’article 28.2 de l’Estatut dels Treballadors i amb independència de la seva grandària, estan obligades a elaborar un registre retributiu de tota la seva plantilla amb relació laboral, inclòs el personal directiu i els alts càrrecs. El registre té per…
Sancions per incompliment de Política de Cookies L’Agència Espanyola de Protecció de Dades (AEPD) va actualitzar al juliol del 2020 la seva anterior Guia de cookies (publicada en 2019) per a adaptar-la a les directrius del Comitè Europeu de Protecció de Dades. En aquest moment, es va concedir un termini de 3 mesos per a…
Calendari laboral 2022: festius per comunitats autònomes El Butlletí oficial de l’Estat ha publicat el calendari laboral per a l’any vinent 2022, aprovat per les comunitats autònomes amb les seves respectives festivitats per a l’any vinent i en el qual podem consultar els festius nacionals a més dels festius per cada Comunitats Autònoma. Un referent…
Claus per planificar la teva fiscalitat a final d’any Encara som a temps de planificar la nostra fiscalitat durant 2021, i fins a final d’any tindrem ocasió de reduir el pagament de l’Impost de Societats (IS), de l’Impost sobre la Renda de les persones físiques (IRPF) i de l’Impost sobre el Patrimoni (IP) que es…