El nou impost per al 2023 que afecta a la teva nòmina L’1 de gener de 2023 ha entrat en vigor un nou impost de caràcter contingent i temporal, anomenat el Mecanisme d’Equitat Intergeneracional (MEI). Un nou impost que afecta directament a les butxaques dels treballadors i empreses. Un impost que ha de ser abonat…
Lladó Grup forma part de l’assessorament de l’exitosa sèrie Smiley Lladó Grup Consultor ha participat com a assessor legal, laboral i econòmic de la productora audiovisual que ha produït la sèrie ‘Smiley’, l’estrena de la qual va ser el passat 7 de desembre en Netflix. La sèrie ha tingut molt bona acollida entre el públic…
Accident laboral en el teletreball Des del mes de març del 2020, a conseqüència de la crisi sanitària ocasionada per la COVID-19, existeixen treballadors que han deixat de treballar totalment de manera presencial, depenent dels acords interns en les empreses, passant a combinar el treball de manera presencial en les seus de les companyies amb…
Jubilació de l’empresari La jubilació de l’empresari individual produirà l’extinció del contracte de treball sempre que cessi l’activitat empresarial i ningú la continuï desenvolupant. Els treballadors afectats per aquesta extinció tindran dret a la prestació per desocupació i a una indemnització per import d’un mes de salari. Una de les causes per a extingir la…
Calendari laboral per al 2023 El passat 14 d’octubre va ser publicat en el BOE, la relació de festes laborals per a l’any 2023, d’àmbit nacional i Comunitats Autònomes. L’any 2023 tindrà 12 dies laborables que seran festius, nacionals i autonòmics, i, segons el calendari laboral publicat, el 2023 estarà carregat de ponts pel fet…
Claus per a complir amb el registre horari dels treballadors El registre horari dels treballadors, des de la seva implantació, ha generat diversos dubtes pel que fa al seu compliment i en un format fiable que no permet la manipulació. Però l’Audiència nacional, en una sentència recent, sostinc que, encara que el format paper és…
Tipus de contractes afectats per la Reforma laboral 2022 Després de la recent reforma laboral, els tipus de contracte laborals a Espanya, han estat objecte de modificacions. El Reial decret llei 32/2021 de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reforma laboral, la garantia de l’estabilitat en l’ocupació i la transformació del mercat…
Transparència salarial Des del passat 01 d’agost està en vigor la norma europea que obliga a la transparència salarial Directiva (UE) 2019/1152 del Parlament Europeu i del Consell de 20 de juny de 2019 relativa a unes condicions laborals transparents i previsibles a la Unió Europea que suprimeix l’anterior Directiva 91/533/CEE del Consell. A partir…
Última data 2022 per a canviar els autònoms la seva base de cotització Recorda que la data límit per a fer un canvi en la base de cotització en Règim Especial de Treballadors Autònoms (RETA) i la quota a pagar, és fins al 30 de setembre de 2022. Una modificació que tindrà efectes a partir…
Què haig de fer en cas de jubilació del meu cap? En les situacions que existeix un tancament empresarial per jubilació, la legislació espanyola intenta garantir la plena aplicació dels drets dels treballadors, així com dels creditors. Els drets dels treballadors quan l’empresari es jubila varia en funció de si quan es jubili l’empresari, es…
