Pot el treballador triar el seu horari flexible sense avisar a l’empresa?

Una recent Sentència del Tribunal Suprem determina que l’acord en conveni col·lectiu d’un horari flexible per a l’entrada i sortida dels treballadors no ve condicionada a la comunicació prèvia a l’empresa concretant l’horari per cada membre de la plantilla. En cas contrari implica un minvament del dret d’horari flexible reconegut als treballadors, determinant la llibertat…

Ens plau convidar-l@ a la propera sessió que realitzarem a la nostra oficina de Badalona sobre les clàusules sòl/sostre en els préstecs hipotecaris, arran de la baixada en els tipus referencials com l’EURIBOR.

Benvolgut/da client/a. Ens plau convidar-l@ a la propera sessió que realitzarem a la nostra oficina de Badalona sobre les clàusules sòl/sostre en els préstecs hipotecaris, arran de la baixada en els tipus referencials com l’EURIBOR. Dia i hora: dimarts, 12 de Juliol de 2016, de 18.30 h. – 20:00 h. Lloc: Espai 114 – C/ Francesc Layret 114,…

Com fomentar el treball en equip

En l’actualitat són moltes les organitzacions que exigeixen als seus empleats la capacitat de dur a terme les seves tasques en un ambient d’equip, allunyant aquell escenari de l’empleat que arribava a l’oficina, feia la seva feina, i s’anava sense haver de rendir comptes a ningú més que al seu cap. El món laboral espera…

La UE acorda normativa aplicable al règim econòmic de les parelles de nacionalitats de diferents Estats

Divuit Estats membres de la UE, entre ells Espanya, han obtingut un acord sobre la normativa aplicable als règims de propietat dels matrimonis i de les parelles de fet registrades com a tals en els que intervenen situacions transfrontereres (per exemple, aquelles parelles compostes per nacionalitats de diferents Estats membres, que posseeixin propietats en un…