En l’actualitat són moltes les organitzacions que exigeixen als seus empleats la capacitat de dur a terme les seves tasques en un ambient d’equip, allunyant aquell escenari de l’empleat que arribava a l’oficina, feia la seva feina, i s’anava sense haver de rendir comptes a ningú més que al seu cap. El món laboral espera que acceptem aquesta premissa, però el problema és que a molts empleats no se’ls ha ensenyat com fer-ho, per això en uncomo.com et donem les claus perquè sàpigues com fomentar el treball en equip dins del teu departament o en la teva organització
- Per crear un equip de treball és important que cadascun dels seus membres tingui clar quin és el propòsit fonamental del mateix, la meta per la que es troben treballant units, d’aquesta manera serà més fàcil que tots vagin en sintonia.
- Per treballar en equip s’ha de prendre en compte les habilitats dels membres de manera tal que cadascun dels integrants ofereixi una aportació determinada amb la finalitat d’aconseguir l’objectiu plantejat.
- Per aconseguir un treball en equip d’èxit no es poden deixar a un costat les regles i normes que constituiran el grup, d’aquesta manera tots els membres partiran de la mateixa premissa, per exemple puntualitat, compliment dels objectius traçats, etc…
- L’estimulació és part important del treball en equip i no s’ha d’obviar, és important reconèixer els mèrits dels membres cada vegada que s’aconsegueix un objectiu, d’aquesta manera tots se sentiran disposats a continuar col·laborant.
- Fomentar la bona actitud és també essencial, per això qui coordini l’equip ha d’estar disposat a donar el millor de si i a assumir les responsabilitat de guiar a un grup de gent de la millor manera possible.
- La comunicació és una altra base important del treball en equip, i no pot estar absent. Tot el referent al projecte ha de quedar clarament comunicat i els membres de l’equip han de sentir-se en la capacitat de transmetre les seves idees, innovacions i fins i tot descontents.
- Com en qualsevol altre aspecte de la vida, el respecte també és un valor necessari per dur a terme qualsevol labor que requereixi treball en equip.
- Finalment s’ha d’intentar ser el més objectiu possible a l’hora de treballar en equip, si bé les simpaties personals són vàlides, aquestes no poden destacar en l’ambient laboral, doncs podrien causar molèstia entre altres membres del projecte.
