El Tribunal Suprem ha establert que la retribució per vacances ha d’incloure tots els conceptes retributius.
El Tribunal ha considerat que la retribució normal o mitjana que ha de ser abonada als treballadors durant el seu període de descans anual i que ha de fixar la negociació col·lectiva en cada cas, sense desvirtuar la finalitat de descans efectiu que tenen les vacances retribuïdes i no pot dissuadir o des-incentivar el seu gaudi.
