Pauses per a menjar, són descans o temps de presència laboral?
En les empreses és bastant habitual les jornades de treball amb una pausa per a menjar. Aquest temps de pausa per a menjar ha de ser considerat part de la jornada laboral?. Segons el Tribunal Suprem dependrà de les obligacions que tingui el treballador i si pot o no desconnectar, durant aquest temps de pausa.…






