Des del mes de març passat, les empreses i organitzacions estan obligades a disposar d’un canal de denúncies i crear una figura de l’Autoritat Independent de Protecció de l’Informant.
La nova llei del canal de denúncies persegueix el garantir l’adequada protecció d’aquelles persones que decideixen fer el pas i denunciar accions il·lícites o infractores dins de les organitzacions, siguin aquestes empreses privades o organismes públics, i assegurar que no rebran cap mena de represàlia, com, per exemple, ser acomiadades, no rebre ascensos o ser degradades, entre altres represàlies que contempla l’article 36 de la Llei.
Quines sancions es poden aplicar per no tenir un canal de denúncies?
Les empreses o organitzacions obligades a tenir un canal de denúncies que no el tinguin implementat poden ser sancionades. Així mateix, també és motiu de sanció qualsevol conducta o acció que impossibiliti el funcionament adequat del canal de denúncies o impedeixi a empleats i altres persones poder usar-ho, se’ls coaccioni o pressioni per a no usar-ho o es prenguin represàlies contra els denunciants.
El règim sancionador està regulat per la Llei de protecció del denunciant de corrupció, també anomenada llei del canal de denúncies, que transposa la Directiva Whistleblowing (Directiva UE 2019/1937) a l’ordenament jurídic espanyol, i estableix una sèrie de tipus d’infraccions per incompliment de no disposar d’un canal de denúncies.
Subscriu-te a la nostra newsletter
Tipus d'infraccions per no disposar d'un canal de denúncies
Infraccions lleus
- Remissió d’informació de manera incompleta, de manera deliberada per part del Responsable del Sistema a l’Autoritat competent, o fora de termini per a això.
- Incomplir amb l’obligació de col·laboració amb la recerca de denúncies..
- I qualsevol incompliment de les obligacions previstes en la llei que no estigui tipificat com a infracció molt greu o greu.
Les infraccions lleus es castiguen amb sancions de fins a 100.000 euros per a les persones jurídiques.
Infraccions greus
- Acció que limiti els drets i garanties prevists en la llei, així com qualsevol intent o acció que obstaculitzin o tractin d’obstaculitzar les denúncies i el seu seguiment, que no tingui consideració de molt greus.
- Vulnerar les garanties de confidencialitat i anonimat previstes en la llei, quan no tingui consideració de molt greu.
- Vulnerar el deure de mantenir secret quan no tingui la consideració de molt greu.
- No complir amb l’obligació d’adoptar les mesures per a garantir la confidencialitat i secret de les denúncies.
- La comissió d’una infracció lleu, quan l’autor hagués estat sancionat per dues infraccions lleus en els dos anys anteriors.
Les infraccions greus estan castigades amb sancions de 100.001 a 600.000 euros per a persones jurídiques.
Infraccions molt greus
- Qualsevol acció que limiti els drets i garanties prevists en la llei, així com qualsevol intent o acció que obstaculitzin o tractin d’obstaculitzar les denúncies i el seu seguiment. També les denúncies basades en informació falta sabent això.
- Adoptar qualsevol tipus de represàlia contra els denunciants.
- Vulnerar les garanties de confidencialitat i anonimat previstes en la llei. Així com qualsevol intent de revelar la identitat del denunciant anònim.
- Vulnerar el deure de mantenir secret sobre qualsevol aspecte relacionat amb la denúncia.
- Cometre una altra infracció greu, quan l’infractor ja hagués estat sancionat mitjançant resolució ferma per dues infraccions greus en els dos anys anteriors.
- Comunicar o revelar públicament informació sabent la seva falsedat, en les denúncies en les quals s’identifiqui el denunciant.
Les infraccions molt greus estan castigades amb sancions de 600.001 a 1 milió d’euros per a les persones jurídiques.
En els casos de sancions molt greus, l’Autoritat Independent de Protecció del Denunciant també podria acordar prendre les següents mesures sancionadores:
- Amonestació pública.
- Prohibició d’obtenir subvencions i altres beneficis fiscals durant un termini màxim de 4 anys.
- Prohibició de contractar amb el sector públic durant un termini màxim de 2 anys.
Subjecte | Sancions per
infraccions lleus |
Sancions per
infraccions greus |
Sancions per
infraccions molt greus |
Persones jurídiques |
Fins 100.000 €
|
De 100.001 a 600.000 € | De 600.001 a 1 milió de € |
Persones
físiques |
De 1.001 a 10.000 € | De 10.001 a 30.000 € | De 30.001 a 300.000 € |
Tens algun dubte?
Som un equip de professionals amb experiència en la gestió del Canal de denúncies en empreses, informa’t sense compromís.
Ens pots contactar via WhatsApp aquí o facilitar-nos les teves dades i contactarem amb tu.
Conseqüències legals i socials per no disposar d'un canal de denúncies
Les empreses i organitzacions també poden enfrontar-se a altres conseqüències legals i socials, si la infracció provoca la fugida o exposició de dades personals, s’aplicaran també les sancions previstes en el RGPD i la LOPDGDD.
- Sanció de fins 60.000 € por infracció lleu de la Llei de Prevenció del Blanqueig de Capitals.
- Sancions que poden arribar als 225.018 € per infraccions (segons la seva gravetat) de la normativa d’Igualtat (recordem que comptar amb un protocol de prevenció de l’assetjament sexual o por raó de sexe és una obligació contemplada per a tota mena d’organitzacions y aquest protocol ha de comptar amb un canal de denúncies).
Per a evitar sancions i altres costos, l’implementar el canal de denúncies en l’empresa li estalviarà els costos de possibles sancions , ja que hem vist que a vegades poden ser sancions elevades. I si l’empresa no està obligada a tenir un canal de denúncies (la teva empresa té menys de 50 treballadors), és recomanable disposar d’aquesta eina especialment si vol atenuar o eximir la seva responsabilitat penal en la comissió de delictes per part dels seus membres, ja que el canal de denúncies és un dels requisits del pla de prevenció de la comissió de delictes penals que contempla el Codi Penal.
Si la teva empresa manca dels mitjans i recursos necessaris per a implementar el canal de denúncies, pots contactar amb el nostre equip de Lladó Grup Consultor per a implementar un canal de denúncies en la teva empresa.