El passat febrer es va publicar en el BOE l’ Ordre PCM/121/2022, per la qual s’amplia el termini (inicialment previst per al 28 de febrer de 2021), per a l’ingrés de les diferències de cotització produïdes per l’entrada en vigor, 1 de setembre de 2021, de les normes de cotització.
Quin és el nou termini per a abonar les diferències de cotització sense recàrrec?
Les empreses tindran un termini per a abonar les diferències de cotització fins al dia 30 de juny de 2022 sense recàrrec les diferències de cotització que s’haguessin pogut produir respecte a les cotitzacions que s’hagin efectuat des de l’1 de setembre de 2021.
Tal com estableix l’Ordre publicada: “Donat el retard produït en la publicació del Reial decret 817/2021, de 28 de setembre, pel qual es fixa el salari mínim interprofessional per a 2021, s’ha comprovat la impossibilitat d’implementar a temps la liquidació de les diferències de cotització resultants, ja que el sistema de liquidació directa ha de realitzar el càlcul d’ofici de les prop de cinc milions de liquidacions presentades, la qual cosa resulta materialment impossible.
Si ets una empresa que necessita assessorament en la gestió laboral, a Lladó Grup Consultor t’oferim un equip especialitzat i amb extensa experiència en l’assessorament laboral per a empreses.
Un equip d’experts t’assessorem amb els teus dubtes.
Coneix els serveis de l’assessoria per a empreses.
