Amb la intenció d’atreure talent estranger, des de fa anys hi ha la possibilitat d’acollir-se a un règim fiscal especial de treballadors desplaçats a territori espanyol, més conegut com la Llei Beckham (LIRPF art.93).

Aquestes persones desplaçades al nostre territori poden optar per no tributar al nostre IRPF i si per l’impost sobre la renda de no residents (d’ara endavant IRNR), encara que siguin residents, durant el període impositiu en què s’efectuï el canvi de residència i els cinc següents.

Des del 23-12-2022 es va aprovar la llei 28/2022 de foment de l’ecosistema de les empreses emergents, (BOE 22-12-2022) per tal d’actualitzar i millorar les condicions del règim especial als treballadors, professionals, emprenedors, inversors desplaçats a territori espanyol, amb una sèrie d’avantatges i novetats.

Residència Fiscal a Espanya

Es disminueix el nombre de períodes impositius anteriors al desplaçament en territori espanyol, que passa de 10 a 5 anys, durant els quals el contribuent no pot haver estat resident fiscal a Espanya.

Treballadors que poden optar pel règim especial de treballadors desplaçats

Es permet la seva aplicació a treballadors per compte aliè, sigui o no ordenat per l’empleat per treballar a distància utilitzant exclusivament mitjans i sistemes informàtics, telemàtics i de telecomunicació (NOMADES DIGITALS), com és el cas de treballadors per compte aliè que comptin amb el visat per a teletreball de caràcter internacional.

També els Administradors d’empreses emergents poden optar amb independència del percentatge de participació al capital social de l’entitat (l’única excepció és per a les entitats que tinguin la consideració d’Entitat  Patrimonial).

Es permet que el desplaçament es produeixi per fer una Activitat Econòmica Emprenedora, que són aquelles que siguin innovadores i que tinguin un informe favorable emès per ENISA (Empresa Nacional d’Innovació SA).

Es pot aplicar el règim quan es realitzi una activitat econòmica per un Professional Altament Qualificat que presti els seus serveis a Empreses Emergents, o que dugui a terme activitats de formació o I+D+i, percebent una remuneració en conjunt més del 40% de la totalitat dels rendiments empresarials, professionals i del treball personal.

Poden optar per tributar per aquest règim els Fills del contribuent menors de 25 anys, o sigui quina sigui la seva edat, en cas de discapacitat, i el seu Cònjuge  i es desplacin en el primer període impositiu del contribuent que adquireixi la residència i no hagi residit els cinc anys anteriors, amb algun requisit més.

Cal informar l’Agència Tributària a través del Model 149 en el termini màxim de sis mesos des de la data d’inici de l’activitat que consti l’alta a la Seguretat Social, o si es permet, el manteniment de la legislació de Seguretat Social d’origen, expedint la oficina gestora en un termini màxim de deu dies hàbils, un Document Acreditatiu de l’opció.

Recorda que el més recomanable és confiar en un servei d’un expert assessor fiscal, com disposem a Lladó Grup Consultor, per a la presentació de les teves obligacions tributàries.