El canvi d’assessoria per a una empresa o professional, és una decisió important i en alguns casos arriba a ser un canvi estratègic que pot afectar el compliment d’unes certes obligacions en dates concretes relacionades amb els impostos o normatives que les empreses i professionals han de complir.
L’assessorament d’uns professionals especialitzats en cadascuna de les matèries que poden afectar directament o indirectament sobre la teva activitat i que s’ocupin tant del compliment de la normativa que t’afecta, com informar dels canvis puntualment, influeix d’una manera positiva en l’evolució del teu negoci.
Raons claus per a un canvi d'assessoria
Existeix una àmplia varietat de factors que ens fan plantejar un canvi d’assessoria. Però hi ha una sèrie de raons claus a considerar per a fer el pas a un canvi d’assessoria.
- Falta de comunicació entre empresa i assessoria
Una de les raons més habituals que provoca un canvi d’assessoria, és la falta de comunicació entre empresa o professional i el personal de l’assessoria.
És molt important generar i mantenir una comunicació pròxima i clara, amb informació actualitzada i rellevant, per a mantenir al client informat i poder prendre decisions en la seva empresa o activitat correctes a cada moment.
- Errors en la gestió
Si l’assessor comet errors en temes claus per a la teva empresa o activitat, pot influir en unes certes sancions o pèrdues econòmiques, influint o fins i tot obstaculitzant el creixement i desenvolupament del negoci.
- Serveis limitats
Per a una empresa comptar amb el servei d’una assessoria integral, amb un portfoli de serveis ampli, genera confiança en el desenvolupament del teu negoci. En moltes ocasions les empreses o professionals, van creixent i evolucionant i requereixen de nous serveis, professionals especialitzats en noves matèries que necessites per al teu creixement.
Subscriu-te a la nostra newsletter
Quin és el millor moment per a un canvi d'assessoria?
Existeixen dos moments durant l’any que poden ser idonis per a una empresa o activitat professional fer el canvi d’assessoria.
Inicis de l’any fiscal
Fer el canvi d’assessoria en l’inici de l’any, mes de gener, ofereix diversos avantatges importants, com són:
- Tancament de l’exercici, simplifica el traspàs d’informació i responsabilitats.
Permet al teu assessor actual realitzar el tancament de l’exercici i comptable (mes de desembre), i que la nova assessoria comenci en el nou any fiscal.
- Continuïtat, redueix la possibilitat d’errors o duplicitat d’informació.
Assegura que tots els tràmits declaracions i comptabilitat d’un mateix exercici s’hagin realitzat per una sola assessoria.
- Establir metodologia de treball
La nova assessoria genera temps suficient per a revisar tot el traspàs d’informació i documentació, entendre el negoci i establir metodologia de treball abans de les campanyes d’impostos.
Final de cada trimestre
- Al final de cada trimestre (abril, juliol, octubre).
Si no pots esperar a gener, canviar en acabar un trimestre (una vegada presentats els impostos trimestrals) és el següent millor moment. Es tanca una etapa fiscal amb l’assessor anterior i el nou pot començar amb el trimestre següent.
Tens dubtes sobre un canvi d’assessoria?
Com pot ajudar-te l’equip de Lladó Grup Consultor
A Lladó Grup Consultor oferim professionals amb àmplia experiència, per a assessorar-te i respondre als vostres dubtes davant un canvi d’assessoria i així poder fer el canvi d’assessoria d’una manera eficaç i tranquil·la per al negoci i tu equip.
