Novetats en la cotització dels becaris pel 2024

El Reial Decret-Llei 2/2023 ha establert noves obligacions i normes de cotització referent a les persones que realitzin pràctiques formatives o pràctiques externes, incloses en programes de formació. Els anomenats Becaris. En un principi, aquesta obligació s’anava a fer efectiva a l’octubre del 2023, però l’RD Llei 5/2023 va enrederir aquesta mesura i passa a entrar en vigor al gener de 2024.

La principal novetat respecte de la norma anterior és que ara també hauran de cotitzar les persones que realitzin aquestes pràctiques encara que no estiguin remunerades. El posterior Reial Decret-Llei 5/2023 va modificar la vigència a partir del pròxim 1 de gener de 2024.

Aquesta obligació de cotització pel 2024, és per a aquells alumnes que realitzin pràctiques formatives i acadèmiques incloses en programes de formació (inclou pràctiques realitzades per alumnes universitaris, tant les dirigides a l’obtenció de titulacions oficials de grau, màster i doctorat, com les dirigides a l’obtenció d’un títol propi de la universitat, ja sigui un màster de formació permanent, un diploma d’especialització o un diploma d’expert).

Com també, s’inclouen les pràctiques realitzades per alumnes de formació professional. Això sí, sempre que no es prestin en el règim de formació professional intensiva.

Els alumnes que realitzin aquestes pràctiques queden compromesos com assimilats a treballadors per compte d’altri en el Règim General de la Seguretat Social.

Fins ara només existia l’obligació de donar d’alta als alumnes que duien a terme pràctiques remunerades. Per a partir del 01 de gener de 2024 també cal donar d’alta en el RGSS als becaris i estudiants que realitzin pràctiques no remunerades.

Per a les pràctiques remunerades l’obligació d’alta i cotització correspondrà a l’empresa o entitat que financi el programa de formació, i en el cas que sigui més d’una correspondrà a qui faci efectiva la contraprestació econòmica.

L’obligació d’alta i cotització respecte de les persones en pràctiques no remunerades recaurà sobre l’empresa o entitat on es desenvolupin aquestes pràctiques, a excepció que el conveni subscrit disposi que tals obligacions corresponguin al centre responsable de la formació.

La cotització de les persones en pràctiques no remunerades s’efectuarà per trimestres naturals.

A les quotes per contingències comuns, tant de les remunerades com de les no remunerades, se’ls aplicarà una reducció del 95%, computant els dies en que efectivament es realitzin aquestes pràctiques.

Per als becaris remunerats que constin d’alta actualment procedirem directament a efectuar les modificacions que ha establert la TGSS en compliment de la nova norma.

En el cas que l’empresa tingui subscrit i segueixi en vigor a partir de l’1 de gener de 2024 algun conveni de col·laboració de pràctiques amb persones a les quals no se’ls remunera, hauran de comprovar si les clàusules d’aquest conveni estableixen que és el centre de formació qui assumeix les obligacions d’alta i cotització. Si el conveni subscrit guarda silenci sobre aquest tema, l’empresa serà qui hagi de donar d’alta a aquest personal en pràctiques amb efectes 1 de gener de 2024.