Recentment, en data 30 de setembre de 2015, aquesta Direcció ha publicat una resolució on ve a establir, respecte a les retribucions dels administradors, segons es tracti d’òrgans unipersonals o col·legiats:
- Les regles que regeixen la remuneració dels administradors en la seva condició coma tals, no són les mateixes que les que ho fan per a les remuneracions dels administradors amb funcions executives delegades.
- Per als primers, la retribució s’ha de determinar clarament en els estatuts socials. Per als consellers delegats, és precís que consti en un contracte que han de signar conseller i societat, però no cal que consti e estatuts, malgrat que res impedeix que aquests estatuts contemplin voluntàriament que els consellers amb funcions executives tinguin una remuneració que s’establirà en un contracte subscrit entre la societat i l’administrador.
- La remuneració dels administradors per la seva condició com a tals, serà aprovada per la junta general. El contracte que reculli tots els conceptes retributius del conseller executiu serà aprovat pel consell.
- La política de retribucions de l’orgue d’administració serà aprovada per la junta general, però això només resulta obligatori per a les societats cotitzades.
