Gestió col·lectiva de contractacions en origen per a 2022
El BOE del 30 de desembre de 2021 publica l’Ordre ISM/1485/2021, de 24 de desembre, per la qual es regula la gestió col·lectiva de contractacions en origen per a 2022, entrant en vigor el mateix dia de la seva publicació en el BOE i mantenint la seva vigència fins al 31 de desembre de 2022.
Segons el text d’aquesta ordre:
«L’ordre aprovada per a la campanya 2021 introduïa una sèrie de mesures motivades per la pandèmia del SARS-COV-2, que es mantenen en aquesta ordre. Les mesures de protecció i prevenció, ja integrades en els plans de prevenció de riscos laborals i en la gestió quotidiana del treball agrícola, així com el compliment dels requisits de control sanitari exigits per a l’encreuament de frontera, han de continuar sent una prioritat per a garantir el correcte desenvolupament de les campanyes l’any 2022.
Aprofundint, així mateix, en la protecció dels drets i deures dels treballadors de campanya, aquesta ordre actualitza l’annex IX sobre condicions d’habitabilitat dels allotjaments per a treballadors migrants de temporada i campanya en l’agricultura. Aquests canvis, a més d’actualitzar referències obsoletes respecte de la seva redacció original, que datava de 2008, així com alguns elements no reflectits expressament en l’ordre, encara que sí en la normativa que correspon a la matèria. En 2020 la Direcció General de Migracions ha iniciat un projecte amb l’Organització Internacional per a les Migracions (OIM) per a la verificació dels allotjaments utilitzats pels treballadors que viatgen a l’empara del que es disposa en aquesta ordre, per la qual cosa aquesta primera actualització plasma, així mateix, algunes de les primeres conclusions fruit d’aquest projecte, i de les millors pràctiques i recomanacions que estan sent identificades.
En aquests moments i tot i que la crisi sanitària persisteix, s’adopta aquesta nova ordre amb l’objectiu de regular les particularitats del procediment de contractació de treballadors de temporada o campanya, o per obra o servei, per a 2022.
Finalment, després de les consultes realitzades a les comunitats autònomes i una vegada rebuda la informació del Servei Públic d’Ocupació Estatal sobre la situació nacional d’ocupació, el Ministeri d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions ha considerat convenient no aprovar contractacions de llocs de treball de caràcter estable en la present ordre.
En atenció a les citades consultes i informació rebuda tampoc es preveu la concessió de visats per a cerca d’ocupació, dirigits a fills i nets d’espanyol d’origen o limitats a determinades ocupacions».
Atesa l’estructura de l’Ordre en aquest punt destaquen:
Disposicions generals relatives a la gestió d’ofertes d’ocupació (arts. 1-5)
Es preveuen les característiques de les ofertes d’ocupació, els subjectes legitimats per a sol·licitar la gestió d’ofertes d’ocupació, les garanties per als treballadors, els termes de compliment del compromís de retorn una vegada finalitzada la prestació laboral i les causes de denegació de la gestió d’ofertes d’ocupació i d’exclusió dels treballadors en el procediment de gestió col·lectiva de contractacions en origen.
De la gestió d’ofertes genèriques d’ocupació (arts. 6-10)
On es regula la presentació de sol·licituds i òrgan de tramitació de sol·licituds de gestió d’ofertes genèriques d’ocupació, la documentació que ha de presentar-se al costat de la sol·licitud de gestió d’ofertes genèriques d’ocupació, la tramitació de les sol·licituds de gestió d’ofertes genèriques d’ocupació, el procés de selecció dels treballadors en l’exterior i el procediment relatiu a autoritzacions de residència temporal i treball derivades de la gestió d’ofertes genèriques d’ocupació.
De la gestió d’ofertes empro de caràcter nominatiu (arts. 11-14)
Es regula la gestió d’ofertes d’ús de caràcter nominatiu, els models de sol·licitud i documentació per a la gestió d’ofertes d’ús de caràcter nominatiu, la presentació de sol·licituds i òrgan de tramitació de sol·licituds de gestió d’ofertes d’ús de caràcter nominatiu i la tramitació i resolució de les sol·licituds de gestió d’ofertes d’ús de caràcter nominatiu.
D’altres procediments de gestió d’ofertes de temporada o campanya (arts. 15-16)
Es regula el procediment de gestió unificada d’ofertes de temporada o campanya i el procediment de gestió concatenada d’ofertes de temporada o campanya.
Dels visats (art. 17)
Es regula la sol·licitud de visat relacionats amb l’ordre de gestió col·lectiva de contractacions en origen per a 2022.
De la pròrroga i modificació de les autoritzacions de residència temporal i treball (arts. 18-19)
Donant contingut a les obligacions relacionades amb la pròrroga de les autoritzacions de residència temporal i treball per a activitats d’obra o servei o de temporada o campanya i la modificació de les autoritzacions de residència temporal i treball per a activitats de temporada o campanya.
Del seguiment de l’ordre de gestió col·lectiva (art. 20)
La Direcció General de Migracions informarà trimestralment la Comissió Laboral Tripartida d’Immigració de les sol·licituds, concessions, reassignacions i modificacions que en el seu cas experimenti la previsió inicial. En particular, li facilitarà informació sobre:
1. El número, ocupació i província de les ofertes d’ús de caràcter temporal autoritzades, així com de les autoritzacions de residència i treball concedides.
2. Els processos de selecció autoritzats.
Informació aportada per Planificación jurídica
