El Govern va aprovar un reial decret que permet demanar, amb autorització del treballador, un certificat d’antecedents penals “en temps real” quan això s’exigeixi per a poder efectuar el seu treball. No obstant això, en cas que no existeixi aquesta autorització, haurà de ser el propi interessat qui es dirigeixi al registre per a sol·licitar el certificat.
La novetat és que, fins ara el certificat negatiu d’antecedents penals per delictes sexuals, requeriment obligatori per a treballar amb nens i adolescents, només podia ser sol·licitat per l’interessat.
Les claus del nou decret
- Estableix mecanismes per a realitzar la comprovació automatitzada i actualitzada de l’existència d’antecedents per les administracions, empreses, institucions, ONGs o col·legis professionals o altres entitats amb consentiment del treballador i obtenir el certificat en temps real.
La regulació té com a objectiu disposar les empreses de la informació a temps real i actualitzada, degut què en alguns casos anteriors es detectarà que els delictes d’índole sexual es van produir amb data posterior a la petició del certificat.
Subscriu-te a la nostra newsletter
- Els menors a partir de 16 anys que vulguin treballar podran sol·licitar directament certificat d’antecedents no penals. “A partir de 16 anys es pot treballar conforme a l’Estatut dels Treballadors, però no s’és major d’edat fins als 18, així que, a partir d’ara, aquests menors entre 16 i 18 anys que, en moltes ocasions, tenen treballs que els fan estar en contacte amb menors com a monitors en campaments d’estiu o socorristes, poden demanar directament aquest certificat al registre“.
- Registres unificats en diferents pasíse de la UE. Una altra de les novetats és la modificació aprovada pel Consell de ministres fa al·lusió al règim de certificació entre diferents països de la Unió Europea per al que s’interconnectarà el registre d’antecedents penals europeu amb l’espanyol, de tal manera que en un únic acte es realitza tant el tràmit a Espanya com al país europeu que correspongui. Així, “un tràmit que abans podia durar setmanes o mesos, ara en minuts s’obté un certificat simultani del país d’origen i d’Espanya”, ha argumentat el ministre.
- En canvi, per als ciutadans d’una altra nacionalitat diferent a la dels paise de la UE seran ells en tot cas els qui hauran d’aportar certificació expedida per les autoritats de la seva pais.
Necessites assessorament laboral per la teva empresa?
Des de Lladó Grup Consultor us oferim un equip de professionals en l’àrea laboral per a assessorar la teva empresa de l’actualització de les normatives laborals.
