La retribució dels socis i administradors en les societats és un focus recurrent de fiscalització per part de l’Administració Tributària. En les empreses familiars i pimes, la fina línia entre les funcions purament directives i les laborals provoca en moltes ocasions errors formalistes que repercuteixen negativament tant en l’impost de societats com en l’Impost sobre…
El marc regulador en matèria d’igualtat laboral a Espanya continua endurint els seus mecanismes de supervisió i control. En el període comprès entre el 04 d’agost de 2026 i el 24 d’agost de 2026, s’ha formalitzat la publicació i posada en marxa del Conveni per a la vigilància de la igualtat efectiva entre dones i…
Part del bon funcionament d’una empresa és que s’exigeix complir rigorosament amb les seves obligacions legals i administratives. Entre totes elles avui destaquem els Comptes Anuals en el Registre Mercantil. Quan una entitat omet aquesta o altres obligacions legals, pot enfrontar-se al denominat Tancament Registral de la Societat. Des de Lladó Grup Consultor, com a…
La transformació digital de l’Administració Pública continua canviant la relació entre les empreses i la Seguretat Social. A partir de l’1 de setembre de 2026, determinats procediments relacionats amb la incapacitat temporal, la incapacitat permanent i les lesions permanents no incapacitants passaran a comunicar-se obligatòriament per mitjans electrònics a través de la Seu Electrònica de…
Un dels moments de major incertesa per a les famílies a Catalunya es produeix després de la defunció d’un ser estimat quan aquest no ha deixat testament. En la cultura popular espanyola sol assumir-se que «el cònjuge viudo ho hereta tot». No obstant això, el Codi Civil de Catalunya regula la successió intestada (sense testament)…
Garantir un entorn de treball segur no és només una responsabilitat moral per a qualsevol organització, sinó una obligació legal rigorosa. En el marc regulador espanyol, la a Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals (LPRL) estableix el marc bàsic sobre el qual les organitzacions han d’articular la protecció dels seus empleats. No obstant això,…
El mes de setembre marca l’inici de l’últim quadrimestre de l’exercici econòmic. Per a les pimes i empreses familiars, la volta del període vacacional no sols implica reprendre l’activitat comercial, sinó també preparar el terreny per a un tancament d’any sense imprevistos financers ni contingències legals. Anticipar-se als tancaments comptables de desembre durant el mes…
El 28 d’agost de 2026 va entrar en vigor el Reial decret 416/2026, de 27 de maig, introdueix importants novetats en la jubilació flexible. nova regulació que permetrà als pensionistes reincorporar-se al mercat laboral amb una jornada més àmplia, compatibilitzar el salari i la pensió en millors condicions i fins i tot obtenir complements per…
Saps quines són les obligacions tributàries corresponents al mes de setembre de 2026? L’Agència Tributària com cada mes ens publica en la seva pàgina web, el calendari del contribuent. I amb l’arribada del mes d’agost, us informem de les obligacions per aquest mes. Fins al 14 de setembre INTRASTAT – Estadística Comerç Intracomunitari Agost 2026.…
Quan un projecte empresarial es pausa o finalitza la seva activitat comercial, és habitual prendre la decisió de deixar la societat inactiva en lloc de dissoldre-la immediatament. No obstant això, un error molt freqüent és pensar que, al no tenir facturació ni activitat econòmica, l’empresa queda lliure de responsabilitats legals. A Lladó Grup Consultor, com…