FAQs Concurs de creditors Llado Grup

Preguntes i dubtes freqüents sobre el Concurs de creditors

Una situació d’insolvència tant d’una empresa com d’un autònom, ens fa preguntar-nos com solucionar la situació. En els últims mesos i amb una pandèmia des de març del 2020 ha provocat situacions difícils per al teixit empresarial. I en processos d’insolvència hi ha un procés de cerca de solucions, en la qual es generen preguntes…

Planificar herencia

Recomanacions per planificar la Renda 2021 abans de final d’any

Cada final d’any és convenient reflexionar com podem reduir el cost de l’Impost sobre la Renda de les Persones Físiques (IRPF d’ara endavant) i aplicar-ho abans del 31 de desembre, a fi d’aprofitar la norma legal per a pagar menys impost. A continuació li fem recomanacions segons el perfil del contribuent: treballador, empresari, arrendador d’immobles,…

Comunicacions electroniques amb administracions Llado Grup

Comunicació electrònica amb les Administracions Públiques

Notificacions Electròniques Des del 2 d’octubre de 2016, persones i entitats estan obligats a relacionar-se de manera exclusiva electrònicament amb totes les administracions públiques. Aquest tipus de relació es recull en la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques i implica les següents persones i entitats: Totes les persones jurídiques…

Calendari laboral 2022 per comunitats Llado Grup

Calendari laboral 2022: festius per comunitats autònomes

Calendari laboral 2022: festius per comunitats autònomes El Butlletí oficial de l’Estat ha publicat el calendari laboral per a l’any vinent  2022, aprovat per les comunitats autònomes amb les seves respectives festivitats per a l’any vinent i en el qual podem consultar els festius nacionals a més dels festius per cada Comunitats Autònoma. Un referent…

Pla Igualtat preguntes freqüents Llado Grup

Pla d’Igualtat obligatori: les preguntes més freqüents per a les empreses

Pla d’Igualtat obligatori: les preguntes més freqüents per a les empreses Un Pla d’Igualtat de les empreses són un conjunt de mesures, adoptades per a garantir la igualtat entre homes i dones en l’entorn laboral. L’objectiu és aconseguir la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes i a eliminar la discriminació per raó…