Acord amb el Gremi de Floristes de Catalunya

La gestió dels negocis implica molt d’esforç diari i tenir molts conceptes clars per dur a terme les gestions i complir amb les obligacions legals, laborals i tributàries d’un negoci. Tota aquesta gestió en molts casos pot arribar a ser complex. Des de Lladó Grup Consultor la nostra missió és donar un servei integral d’assessorament…

Planificacio Hereditaria Empresarial. Llado Grup

Organitza una Planificació Hereditària Empresarial

La continuïtat d’una empresa no sols depèn de la seva rendibilitat actual, sinó de la capacitat dels seus líders de planificar el seu futur. A través d’una planificació hereditària empresarial sòlida és la diferència entre una transició reeixida i un conflicte familiar o societari que posi en risc dècades d’esforç. Una Planificació Hereditària Empresarial ha…

Sancions per no dipositar els Comptes Anuals. Llado Grup

Sancions per no dipositar els Comptes Anuals: Evita riscos innecessaris

Les empreses anualment tenen el deure de presentar els seus resultats financers, a través dels Comptes Anuals. No obstant això, el que molts administradors desconeixen és que l’Institut de Comptabilitat i Auditoria de Comptes (ICAC) ha intensificat la vigilància i el cobrament de multes per l’incompliment d’aquest tràmit. La presentació dels comptes anuals no sols…

Motius presentar Renda amb assessor fiscal. Llado Grup

Motius per a presentar la Renda amb un assessor fiscal

L’inici de la campanya de la Renda genera incertesa. Encara que l’esborrany de l’Agència Tributària sembla una solució, confiar en un esborrany orientatiu no és la solució per a acabar presentant la declaració de la Renda correctament. La normativa fiscal és complexa i dinàmica; per això, comptar amb un assessor fiscal pot ser una decisió…

Protocol contra l'assetjament laboral empresa. Llado Grup

És obligatori per l’empresa el protocol contra l’assetjament?

Les persones treballadores tenen dret al respecte de la seva intimitat i a la consideració deguda a la seva dignitat, a no ser discriminades, a no tenir un tracte desfavorable, compresa la protecció enfront de l’assetjament per raó d’origen racial o ètnic, religió o conviccions, discapacitat, edat o orientació sexual, i enfront de l’assetjament sexual…

calendari Impost sobre Societats 2026. Llado Grup

Calendari de l’Impost sobre Societats: Claus i terminis en 2026

L’any fiscal exigeix que empreses i professionals posin el focus en el compliment de les seves obligacions tributàries. Per gestionar correctament la tresoreria, és vital conèixer els terminis de l’Impost sobre Societats de l’exercici 2025 i els pagaments a compte que s’hauran d’efectuar durant el 2026. L’Impost sobre Societats és un impost que paguen les…

Intensificar controls Inspeccions de treball. Llado Grup

Inspecció de Treball intensifica el seu control en 2026

La Inspecció de Treball i Seguretat Social (ITSS), ha anunciat els principals focus en els quals s’intensificarà en 2026 els seus controls en les empreses. Les noves campanyes de control busquen reforçar el compliment normatiu en l’organització del treball i la gestió interna de les empreses. Entre els principals focus d’actuació destaquen les següents matèries:…