Protegeix la teva empresa amb un Pacte de Socis

En la majoria d’ocasions la creació d’una empresa comporta molts tràmits, diferents decisions a prendre en poc temps, i tota aquesta situació pot portar a passar per alt la importància d’un document fonamental per a l’empresa, com és el Pacte de Socis. 

El pacte de socis encara que no sempre és obligatori, sí que és determinant per a la bona convivència empresarial i la protecció de l’empresa a llarg termini. 

El Pacte de Socis és un document privat que els socis d’una empresa signen per a regular determinades situacions que, per les seves característiques, no es contemplen en els Estatuts de la societat.

L’objectiu d’un Pacte de Socis és complementar els estatuts socials, regulant aspectes que aquests no contemplen o que necessiten un desenvolupament més específic. Evitant conflictes i anticipar-se als possibles problemes i frecs que puguin sorgir entre els socis i/o enfront de tercers, i per això és tan important concretar bé quins termes i condicions es contemplen en aquest pacte.

Un Pacte de Socis serveix per a fixar unes regles d’actuació en l’empresa per a saber què fer en situacions com ara els rols dels socis de la companyia en el si de la societat; retribució dels socis que prestin serveis a la societat o dels quals exerceixen funcions de direcció i/o gerència i dels administradors; com i per qui s’exerceixen diferents càrrecs en la societat; règim de permanència dels socis que prestin alguna funció en la societat i regulació de les edats de jubilació i/o causes per a cessar en les seves funcions; règim de transmissió de les participacions entre socis o davant possibles ofertes a socis per part de tercer regulant mitjançant clàusules de “drag i tag alone” els drets dels socis majoritaris i dels minoritaris; regular aspectes on es pugui posar en risc la continuïtat de la companyia. També és on es descriu minuciosament el projecte i els seus objectius , entre altres qüestions que els socis vulguin regular ja que el Pacte de Socis no és un “numerus clausus” sinó que permet regular qualsevol aspecte de la societat que els socis desitgin sempre que no siguin contraris a la llei.

Els avantatges d’un Pacte de Socis es basen en la capacitat per a prevenir conflictes, establir regles clares i protegir els interessos de tots els involucrats i l’empresa. Els avantatges més rellevants d’un pacte de Socis són:

• Prevé i resol conflictes futurs

Una dels avantatges més importants. En el dia a dia d’una empresa, és inevitable que sorgeixin diferències d’opinió o interessos. Un Pacte de Socis ben redactat actua com una guia i un mecanisme de resolució de disputes. En establir per endavant com s’abordaran unes certes situacions (sortida d’un soci, ampliacions de capital, repartiment de beneficis, etc.), s’eviten llargs i costosos litigis.

• Regula la presa de decisions

Defineix com es prendran les decisions importants en l’empresa. Com poden ser la pren decisions estratègiques, bloquejar determinades decisions per a protegir els seus interessos, o establir la mecànica i protocols del sistema de vots per a la presa de decisions. 

• Protegeix els socis

Tant als socis minoritaris, atorgant mecanismes de protecció enfront de possibles abusos per part dels socis majoritaris, com poden ser els drets d’informació addicionals.

I als socis majoritaris els detalla les eines per a assegurar estabilitat i continuïtat del projecte, com per exemple que un soci minoritari pugui bloquejar sistemàticament l’avanç d’una empresa. 

 

• Regula l’entrada i sortida de socis

Un aspecte que pot arribar a ser a vegades crític per a l’empresa i que el Pacte de Socis pot establir:

• • Clàusules de compra o venda de participacions.
  • Drets d’adquisició preferent.
  • Clàusula que permet als socis majoritaris obligar els minoritaris a vendre les seves participacions si es produeix una oferta de compra per la totalitat de l’empresa.
  • Clàusula que permet als socis minoritaris exigir que, si un soci majoritari embeni les seves participacions, ells també puguin vendre les seves en les mateixes condicions.
  • Sortida per incompliment d’un soci, per no complir amb les seves obligacions o cometre infraccions greus.

• Defineix el règim econòmic i el repartiment de beneficis

Encara que els estatuts poden parlar del repartiment de dividends, el pacte pot aprofundir en política de dividends i aportacions addicionals. 

• Establir acords de permanència i no competència dels socis. 

És important valorar el risc que pot tenir en un determinat moment de la seva activitat empresarial per no disposar d’un Pacte de Socis. Un document que aporta major estabilitat, seguretat jurídica que pot redactar l’equip especialitzat de Lladó Grup Consultor podent estalviar a l’empresa incomptables problemes i assegurar una protecció a l’empresa.