El passat 11 de maig, es va publicar el Reial decret llei 4/2023, d’11 de maig, que estableix la prohibició de desenvolupar unes certes tasques durant l’època de majors temperatures, així com l’adaptació de les condicions de treball i la reducció o modificació de les hores de desenvolupament de la jornada prevista quan l’Agència Estatal de Meteorologia emet avís de fenòmens de nivell taronja o vermell.

El Reial decret llei 4/2023, d’11 de maig (RDL 4/2023), que va entrar en vigor el 13 de maig, amb un conjunt de mesures de caràcter laboral i de Seguretat Social associades a la sequera, el Reial decret llei 4/2023, reforça la legislació en matèria de prevenció de riscos laborals enfront de les extremes temperatures dels últims anys. Aquesta norma preveu la prohibició de desenvolupar unes certes tasques durant l’època de majors temperatures, així com l’adaptació de les condicions de treball i la reducció o modificació de les hores de desenvolupament de la jornada prevista quan l’Agència Estatal de Meteorologia (AEMET) emet avís de fenòmens de nivell taronja o vermell.

• Hauran de prendre’s mesures adequades per a protegir les persones treballadores enfront de qualsevol risc relacionat amb fenòmens meteorològics adversos, incloent-hi temperatures extremes.
• Les mesures derivaran de l’avaluació de riscos laborals, que prendrà en consideració, a més dels fenòmens esmentats, les característiques de la tasca que es desenvolupi i les característiques personals o l’estat biològic conegut de la persona treballadora.
• Quan no pugui garantir-se d’una altra manera la deguda protecció de la persona treballadora, les mesures preventives inclouran la prohibició de desenvolupar determinades tasques durant les hores del dia en les quals concorrin fenòmens meteorològics adversos.
• Quan l’AEMET o, en el seu cas, l’òrgan autonòmic corresponent emeti un avís de fenòmens meteorològics adversos de nivell taronja o vermell, i les mesures preventives anteriors no garanteixin la protecció de les persones treballadores, resultarà obligatòria l’adaptació de les condicions de treball, inclosa la reducció o modificació de les hores de desenvolupament de la jornada prevista.

Entre aquestes mesures preventives estarà l’obligació per a les empreses de modificar o fins i tot reduir l’horari laboral del treballador quan l’Agència Estatal de Meteorologia (AEMET) emeti una alerta taronja o vermella per fenòmens adversos. Es tracta, bàsicament, d’evitar tragèdies com l’ocorreguda al juliol de l’any passat a Madrid, on un escombrariaire de 60 anys va morir per un cop de calor mentre treballava a ple sol en la cruesa de l’estiu de la capital, afectada llavors per una ona d’intensa calor.

Recorda que sempre és recomanable confiar en un assessorament personalitzat a través d’un assessor laboral, com t’oferim a Lladó Grup Consultor per a garantir els teus drets laborals.