El TSJ de Burgos confirma que és una falta ‘molt greu’ i valida la mesura El fet que un treballador faci cas omís dels advertiments i senyals que recorden al seu centre de treball la prohibició de fumar en el conjunt de les seves instal·lacions, inclòs el lavabo, és suficient per a l’acomiadament. El Tribunal…
Cada vegada és més freqüent que els treballadors no només se sentin atrets per empreses que ofereixin una retribució econòmica atractiva, d’acord amb l’experiència i la posició a la que un aplica, sinó cada vegada més es valora amb més força que aquesta retribució vagi acompanyada d’estratègies de fidelització per part de la companyia. És…
Cada vez más los trabajadores no sólo se sienten atraídos por compañías que ofrezcan una retribución económica atractiva, de acuerdo con la experiencia y la posición a la que uno aplica, sino cada vez más se valora con más fuerza que esta retribución vaya acompañada de estrategias de fidelización por parte de la empresa. Es…
Según un informe de la consultora PWC la transformación de los Consejos de Administración no va todo lo rápido que debería. El 58% de los encuestados asegura que la diversidad del Consejo contribuye directamente a la mejora de los resultados de la compañía. El informe analiza la transformación de los Consejos de Administración entendida esta…
Segons un informe de la consultora PWC la transformació dels consells d’administració no va tot el ràpid que hauria. El 58% dels enquestats assegura que la diversitat del Consell contribueix directament a la millora dels resultats de la companyia. L’informe analitza la transformació dels consells d’administració entesa aquesta des de tres punts de vista: els…
En muchas empresas familiares los conflictos aparecen cuando se incorporan a la empresa las segundas y terceras generaciones de familiares de los fundadores. Se han de prever soluciones con un protocolo familiar a este aumento de socios. Un protocolo familiar es un documento que firman todos los socios familiares de la empresa (incluso no socios)…
En moltes empreses familiars els conflictes apareixen quan s’incorporen a l’empresa les segones i terceres generacions de familiars dels fundadors. Cal preveure solucions amb un protocol familiar a aquest augment de socis. Un protocol familiar és un document que signen tots els socis familiars de l’empresa (inclòs no socis) i en el que es regulen…
La mayoría de nosotros hemos visto correr por las redes sociales fotografías y vídeos divertidos de recién nacidos, que han generado gran difusión. Esta tendencia es una nueva afición para compartir momentos de la vida de los hijos en Facebook o Twitter, incluso ya ha sido llamado el fenómeno “sharenting” que proviene de share (compartir)…
La majoria de nosaltres hem vist córrer per les xarxes socials fotografies i vídeos divertits de nounats, que han generat gran difusió. Aquesta tendència és una nova afició per compartir moments de la vida dels fills a Facebook o Twitter, fins i tot ja ha estat anomenat el fenomen “sharenting” que prové de share (compartir)…
El Tribunal Supremo (TS) ha dictado sentencia en unificación de doctrina que tumba el despido objetivo por causas económicas, de una trabajadora al no estar acreditada la situación global del grupo mercantil. El TS entiende que la empleada prestaba servicios de forma indistinta y simultánea a la sociedad dominante (la que despide y en la…
