Novament s’han pronunciat els Tribunals respecte de clàusules abusives introduïdes pels Bancs en els seus contractes d’hipoteca. Ara ha tocat el torn a les despeses de la constitució de la hipoteca. Els Bancs traslladaven totes les despeses al prestatari , és a dir, del consumidor assumint impostos, pagament de Notari, registre i d’altres. Aquests càrrecs…
A partir de l’1 de gener, el permís de paternitat s’ampliarà de dos a quatre setmanes. Els treballadors que es converteixin en pares a partir l’1 de gener disposaran de quatre setmanes de permís, intransferibles i no obligatoris, fet que suposa una ampliació del permís a 28 dies. Aquest dret es podrà gaudir a jornada…
Les primeres novetats laborals per al 2017 ja han estat aprovades pel Reial decret llei 3/2016, de 2 de desembre, pel qual s’adopten mesures d’àmbit tributari dirigides a la consolidació de les finances públiques i altres mesures urgents en MATÈRIA LABORAL. De les mesures fiscals ja vam fer referència a la newsletter de la setmana…
El Tribunal Suprem ha declarat nuls els pactes entre contracta i subcontracta que excedeixen de seixanta dies naturals establert per al pagament de les factures en els contractes d’obra per infracció del Codi Civil. El Tribunal declara la nul·litat per abusives de les clàusules dels contractes que fixaven un termini de 180 dies per pagar…
L’obligació legal d’elaborar el calendari laboral NO inclou la publicació dels concrets horaris de treball, ja que, en cas de fer-ho, caldria ignorar i deixar sense efecte les facultats organitzatives de l’empresari. Una recent Sentència del Tribunal Suprem estableix: 1. Les previsions legals que existeixen sobre el calendari laboral únicament indiquen que ha d’elaborar-se anualment…
És procedent l’acomiadament disciplinari de qui incompleix de forma reiterada la prohibició empresarial de no utilitzar privadament els mitjans informàtics empresarials, quan el Conveni Col·lectiu no suavitza la regulació legal. La Sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya de 13 juny 2016 entén que l’acomiadament és procedent en ser la infracció clarament contrària a…
Una sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya dóna la raó a l’empresa i dóna suport a l’acomiadament disciplinari d’una professora que es connectava a Internet des de l’ordinador del col·legi per revisar el correu electrònic, consultar el seu perfil en xarxes socials, etc .. . El centre tenia instaurat unes polítiques d’ús de…
El Ple del Congrés ha aprovat una iniciativa per igualar en 16 setmanes els permisos de maternitat i paternitat i que aquest no siguin transferibles. El motiu que ha comportat a Unidos Podemos a presentar la reforma integral del sistema de permís de maternitat i paternitat recau en l’objectiu de frenar les diferències salarials de…
S’han incrementat durant l’any 2016, de forma substancial, els accidents laborals amb resultat de mort especialment els relacionats amb situacions de precarietat i la tensió dels treballadors en un entorn d’augment de l’exigència per part de les empreses amb major càrrega de treball. Per això es recomana crear un bon ambient i clima laboral però,…
En els casos d’extinció d’un contracte de distribució o concessió, la compensació per clientela no s’aplica de forma automàtica sinó que, el distribuïdor, per tenir dret a ella, haurà de provar l’efectiva aportació de clientela i el seu potencial aprofitament per part de l’empresa principal. Així s’ha pronunciat el Tribunal Suprem mitjançant una Sentència de…
