S’ estableixen dos límits d’ aportacions als Plans de Pensions, que de forma individual amb un màxim de 1.500 euros a l’ any i per les contribucions empresarials 8.500 euros entre empresa i treballador, o sigui un total màxim a l’ any de 10.000 euros.

Les contribucions empresarials poden ser de part de l’ empresa que poden ser els 8.500 euros a l’ any, o bé empresa i treballador, però aquest només pot aportar un màxim de l’ import que aporta l’ empresa, o sigui que podria aportar el treballador 4.250 euros a l’ any i l’ altra meitat l’ empresa.

La novetat recent és que els treballadors amb rendes íntegres inferiors a 60.000 euros bruts a l’any, l’aportat pel treballador (o per decisió d’aquest) pot assolir el resultat de multiplicar les contribucions empresarials pels següents coeficients:

S’ ha aprovat una nova deducció en l’ Impost de Societats per a les empreses que realitzin contribucions empresarials a Plans de Pensions empresarials, de fins al 10% de la quantia d’ aquestes contribucions.

La base de deducció dependrà de les retribucions brutes del treballador:

• Inferiors a l’ any a 27.000 euros, la base és la totalitat de les retribucions
• Superiors a 27.000 euros, la deducció només s’ aplicarà sobre la part de les contribucions que siguin proporcionals a l’ esmentada quantia.

Tant els canvis fiscals  IRPF com en l’Impost de Societats, la nova deducció serà aplicable a partir de l’exercici 2023.