La Inspecció de Treball i Seguretat és l’entitat encarregada que es compleixi la normativa en matèria laboral, d’ocupació, de seguretat social i de prevenció de riscos laborals.

La Inspecció de Treball i Seguretat ha reforçat la seva activitat aquest 2023, focalitzant les seves inspeccions en diversos objectius a inspeccionar com són: la inspecció sobre la contractació temporal, contractes fixos discontinus, la lluita contra el frau en Seguretat Social, els cobraments indeguts dels ERTO, control de la igualtat entre dones i homes i supervisió de les hores treballades, entre altres. Us expliquem a continuació en què es tradueixen aquestes actuacions per a les vostres empreses i així poder estar el màxim informades.

La Inspecció de treball, és una eina essencial per a garantir el compliment de les normes laborals i millorar les condicions laborals en les empreses.

La Inspecció de Treball també té com a objectiu garantir el compliment de les normes en matèria d’igualtat d’oportunitats, no discriminació i accessibilitat.

La Inspecció de Treball pot realitzar inspeccions de manera espontània o a petició dels treballadors, sindicats o ocupadors. En cas de detectar incompliments, la inspecció de treball pot imposar sancions econòmiques a les empreses, així com ordenar l’adopció de mesures correctores per a garantir el compliment de les normes laborals. I les empreses tenen l’obligació de col·laborar en tot moment i situació amb els inspectors.

Les actuacions de les Inspeccions de Treball en 2023 s’estan centrant en:

• L’ús fraudulent de la contractació a temps parcial.
• L’ús indegut de contractes a temps parcial.
• L’abús de la contractació temporal mitjançant la celebració de contractes temporals concatenats o sense causa específica.
• La lluita contra el frau en matèria de Seguretat Social (especialment, centrada en la cotització indeguda de salaris, en la retribució en espècie i en falta d’alta i cotització).
• Els falsos autònoms, els falsos cooperativistes, així com en els falsos becaris.
• També centrada els esforços a reforçar el control en matèria d’hores de treball, tant en el cas d’hores extra irregulars com en el cas de treball a temps parcial que en realitat amaga jornades d’activitat superiors a les legalment fixades.
• Durant el 2023, la ITSS cerca garantir la igualtat entre homes i dones en el treball i en l’ocupació.
• I sobre la prevenció de riscos laborals, està centrada les actuacions en temes com els accidents laborals, el teletreball, la salut laboral o la seguretat dels treballadors.

Les inspeccions de treball poden tenir un gran impacte en les empreses. Per això, és molt important que les empreses estiguin preparades i assessorades per professionals qualificats i especialistes per a fer front a possibles actuacions de les campanyes d’Inspecció de Treball d’aquest 2023.

Per exemple, les empreses juntament amb els seus assessors laborals han de revisar i millorar les seves polítiques i pràctiques laborals en el dia a dia de la seva empresa i la relació amb els seus treballadors.

Recorda la importància d’invertir en un entorn laboral segur i just, tant respecte a les obligacions legals com en la part afectiva per a atreure i retenir els millors talents en la teva empresa. Des de Lladó Grup Consultor t’oferim assessorament laboral i legal personalitzat per a garantir les teves obligacions laborals.