La Inspección de Trabajo y Seguridad es la entidad encargada de que se cumpla la normativa en materia laboral, de empleo, de seguridad social y de prevención de riesgos laborales.

La Inspección de Trabajo y Seguridad ha reforzado su actividad este 2023, focalizando sus inspecciones en varios objetivos a inspeccionar como son: la inspección sobre la contratación temporal, contratos fijos discontinuos, la lucha contra el fraude en Seguridad Social, los cobros indebidos de los ERTE, control de la igualdad entre mujeres y hombres y supervisión de las horas trabajadas, entre otros. Os explicamos a continuación en qué se traducen estas actuaciones para vuestras empresas y así poder estar lo máximo informadas.

La Inspección de Trabajo es una herramienta esencial para garantizar el cumplimiento de las normas laborales y mejorar las condiciones laborales en las empresas.

La Inspección de Trabajo también tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de las normas en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad.

La inspección de trabajo puede realizar inspecciones de manera espontánea o a petición de los trabajadores, sindicatos o empleadores. En caso de detectar incumplimientos, la inspección de trabajo puede imponer sanciones económicas a las empresas, así como ordenar la adopción de medidas correctoras para garantizar el cumplimiento de las normas laborales. Y las empresas tienen la obligación de colaborar en todo momento y situación con los inspectores.

Las prioridades de las inspecciones de trabajo para este 2023, se están centrando en diversas materias, impulsando la lucha contra el fraude, apostando por las nuevas tecnologías y la automatización y Big Data.

Las actuaciones de las Inspecciones de Trabajo en 2023 se están centrando en:

• El uso fraudulento de la contratación a tiempo parcial.
• El uso indebido de contratos a tiempo parcial.
• El abuso de la contratación temporal mediante la celebración de contratos temporales concatenados o sin causa específica.
• La lucha contra el fraude en materia de Seguridad Social (en especial, centrada en la cotización indebida de salarios, en la retribución en especie y en falta de alta y cotización).
• Los falsos autónomos, los falsos cooperativistas, así como en los falsos becarios.
• También centrada los esfuerzos en reforzar el control en materia de horas de trabajo, tanto en el caso de horas extra irregulares como en el caso de trabajo a tiempo parcial que en realidad esconde jornadas de actividad superiores a las legalmente fijadas.
• Durante el 2023, la ITSS busca garantizar la igualdad entre hombres y mujeres en el trabajo y en la ocupación.
• Y sobre la prevención de riesgos laborales, está centrada las actuaciones en temas como los accidentes laborales, el teletrabajo, la salud laboral o la seguridad de los trabajadores.

Las inspecciones de trabajo pueden tener un gran impacto en las empresas. Por ello, es muy importante que las empresas estén preparadas y asesoradas por profesionales cualificados y especialistas para hacer frente a posibles actuaciones de las campañas de inspección de trabajo de este 2023.

Por ejemplo, las empresas junto con sus asesores laborales deben revisar y mejorar sus políticas y prácticas laborales en el día a día de su empresa y la relación con sus trabajadores.

Recuerda la importancia de invertir en un entorno laboral seguro y justo, tanto respecto a las obligaciones legales como en la parte afectiva para atraer y retener los mejores talentos en tu empresa. Desde Lladó Grup Consultor te ofrecemos asesoramiento laboral y legal personalizado para garantizar tus obligaciones laborales.