Els avantatges de contractar serveis laborals per a la teva empresa
Contractar els serveis laborals per a la teva empresa, en la majoria de casos és una necessitat. Pel fet que la legislació en matèria laboral és molt àmplia i complexa i si a això li sumes l’obligació de complir amb tots els àmbits relacionats amb la gestió laboral i l’assessorament, resultarà molt avantatjosa que un equip de professionals especialitzats assessori la teva empresa d’una forma àgil i complint la normativa laboral.
Un assessorament i gestió laboral permet a l’empresa evitar que rebi sancions per incompliment d’obligacions i que l’empresa se senti en tot moment recolzada per un assessorament en matèria laboral i prendre les decisions correctes per a l’empresa.
Avantatges per a contractar serveis laborals
Una assessoria laboral està formada per un grup de professionals experts en permanent formació i actualització en la matèria, per a poder assessorar-te segons els possibles canvis en matèria laboral.
Estalvia temps i despeses.
- Contractar els serveis laborals garanteix la correcta i més adequada contractació de personal, analitzant les seves possibles bonificacions i subvencions per a estalvi de costos.
- Realitzar tràmits davant els organismes públics que requereixi l’empresa, porta la necessitat de temps, coneixement i responsabilitat en la seva correcta tramitació i en els curts terminis d’execució. En l’actualitat l’administració de la Seguretat Social ja ha traspassat la responsabilitat de la major part de la gestió que abans realitzava amb el seu propi personal perquè la realitzi la mateixa empresa, o delegant-la en professionals autoritzats per aquestes.
Sens dubte avantatges que ofereix el contractar els serveis laborals permetent-te estalviar temps, esforç i diners.
Gestió integral laboral.
- Proporciona a l’empresa una gestió integral dels seus recursos, permetent planificar solucions viables per a optimitzar recursos i talent humà.
Suport en les decisions.
- Disposar d’un consultor laboral al qual preguntar dubtes legals i laborals que sorgeixin en l’empresa permet reforçar una tranquil·litat en la presa de decisions, sabent que estan recolzes per professions de l’àmbit laboral, obtenint sempre un assessorament personalitzat qualificat.
Tranquil·litat en l’àmbit administratiu i laboral.
- Hi ha gran quantitat d’assumptes laborals que requereixen l’atenció en l’àmbit laboral com poden ser els contractes de treball, inspeccions, nòmines, assegurances socials, jubilacions, arts de baixa i alta de treballadors. Aspectes que són indispensables per a complir amb les obligacions legals de l’empresa i requereixen un seguiment rigorós professional.
Les deficiències i irregularitats en la cotització, així com el desconeixement en la possible vulneració de drets de les persones treballadores en el desenvolupament de la relació contractual poden implicar importants conseqüències, econòmiques i penals, per a l’empresari que és necessari conèixer i evitar.
T’agrada el que estàs llegint? Subscriu-te al blog!
Necessites contractar serveis laborals per a la teva empresa?
A Lladó Grup Consultor t’oferim serveis laborals a través d’un equip especialitzat i una gestió integral adaptada a la realitat de la teva empresa.
Els nostres serveis laborals ens fan especials i diferents perquè comptem amb un equip humà qualificat i amb experiència en gestió laboral i jurídica-laboral que es complementa amb les nostres eines digitals exclusives per a la relació entre client i l’equip laboral Lladó Grup.
