Les noves tecnologies en la comunicació han irromput en la nostra vida personal i laboral i, en conseqüència, les comunicacions realitzades a través de xarxes socials i sistemes de missatgeria instantània són, en molts casos, importants per a la resolució d’un conflicte.
Una de les eines de comunicació més utilitzada és el Whatsapp, nou de cada deu usuaris la tenen instal·lada en el mòbil. Això genera que aquest canal de comunicació sigui un mitjà que els comentaris, arxius o fotografies enviats poden constituir una prova essencial i els advocats el puguin usar de tal manera que el jutge o tribunal li atorguin validesa.
Dos són els principals impediments d’ús del Whatsapp com a prova: la licitud de l’obtenció del contingut de la conversa i l’autenticitat i integritat d’aquesta. L’article 90.2 de la Llei Reguladora de la Jurisdicció Social adverteix que no seran admeses les proves obtingudes, directa o indirectament, mitjançant procediments que suposin una violació de drets fonamentals.
Alguns tribunals s’estan pronunciant de manera que el lliurament dels Whatsapp a l’empresa per un company de treball receptor d’aquests, no vulnera el secret de les comunicacions. En aquesta línia, el TSJ de Catalunya va validar un acomiadament disciplinari per un comentari realitzat en un grup que compartia amb diverses empleades, després que una d’elles lliurés a l’empresa la transcripció literal de la conversa. No hi ha secret per a aquell a qui es dirigeix la comunicació.
En relació a la validesa de la prova, es fa necessària la pràctica d’una prova pericial que identifiqui el veritable origen d’aquesta comunicació, la integritat dels interlocutors i la integritat del seu contingut.
Per aportar com a prova el contingut d’uns missatges de Whatsapp es recomana aportar el terminal al lletrat de l’Administració de Justícia o un notari perquè estengui acta del seu contingut, els números de telèfon involucrats i l’hora i la data de la conversa. A més seria necessari reforçar-se amb una pericial informàtica, testimonis que ratifiquin el contingut dels missatges o sol·licitar la prova del reconeixement judicial.
Joan Lladó Chimenis
Advocat
