Pujada del Salari Mínim Interprofessional per a 2023
S’ha anunciat la pujada del Salari Mínim Interprofessional (SMI) per a aquest any 2023, s’incrementa l’SMI en un 8%, pujant des dels 1.000 euros fins als 1.080 euros mensuals en 14 pagues. Aquesta pujada tindrà efecte retroactiu des del 01 de gener.
Un acord que beneficiarà als prop de dos milions i mig de treballadors que menys cobren, i s’emmarca dins de la recomanació dels experts, que van aconsellar elevar l’SMI entre un 4,6% i un 8,2% per a aquest 2023.
A quins treballadors afecta la pujada del Salari Mínim Interprofessional?
L’article 27 de la Llei de l’Estatut dels Treballadors estableix que el Govern fixa el Salari Mínim Interprofessional tenint en compte l’índex de preus de consum, la productivitat mitjana nacional aconseguida, l’increment de la participació del treball en la renda nacional i la conjuntura econòmica general.
La pujada del SMI no afecta al salari de tots els treballadors, sinó que només beneficia a aquells treballadors que en còmput anual cobrin menys de 14.000 euros treballant a jornada completa, o en proporció a la jornada parcial corresponent.
A més, encara que un treballador no vegi el seu salari augmentat amb el canvi, sí que podrà ser beneficiat de manera indirecta, ja que el salari mínim té efectes sobre determinades contingències.
Com afecta la pujada del SMI als treballadors sense conveni col·lectiu?
Els treballadors sense conveni col·lectiu es veuran més beneficiats per la mesura perquè la seva regulació salarial es regeix pel salari mínim interprofessional. El salari total anual a percebre no pot ser inferior al salari mínim.
Com afecta l'increment del SMI en sol·licitar el subsidi per desocupació?
Els subsidis per desocupació són ajudes assistencials que el SEPE concedeix a treballadors que han esgotat la prestació contributiva per desocupació i que compleixen amb una sèrie de requisits com comptar amb unes mínimes cotitzacions i trobar-se en una situació econòmica vulnerable.
Segons l’ article 275.2 de la Llei General de la Seguretat Social, s’estableix que s’entendrà manca d’ingressos, quan el possible beneficiari d’un subsidi compti amb ingressos per sota del 75% del Salari Mínim Interprofessional exclòs la part proporcional de dues pagues extraordinàries. És a dir, es té en compte les 12 mensualitats del Salari Mínim i no les 14 de tot l’any.
T’agrada el que estàs llegint? Subscriu-te al blog!
Com afecta l’increment del SMI als subsidis i indemnitzacions?
La pujada del salari mínim també afectarà en el cobrament de subsidis als aturats majors de 45 anys amb càrregues familiars, la prestació per a majors de 52 anys o la paga extraordinària per aturat.
A Lladó Grup Consultor t’oferim un assessorament laboral integral i personalitzat en funció de les necessitats de la teva empresa.
