L’assessorament laboral per a les empreses per part d’una assessoria especialitzada és vital per a empreses que han d’optimitzar els seus recursos, a més de conèixer les novetats en matèria laboral que es van produint i que, per descomptat, afecten les petites i mitjanes empreses. Quins són els principals motius pels quals una empresa, és important que contracti els serveis d’assessoria laboral?
Què és l’assessoria laboral?
L’assessoria laboral engloba un assessorament integral per a l’empresa en totes les matèries relatives a l’àmbit de la relació de l’empresa amb el col·lectiu de treballadors com la gestió de nòmines i Seguretat Social, assessorament jurídic-laboral (contractació, sancions, acomiadament en les seves diferents modalitats, ERTOS, etc.) assessorament en estrangeria i tot tipus de situacions que impliquen una relació laboral.
Un dels principals objectius del servei laboral a l’empresa és la de ser un partner estratègic en la planificació, assessorament i gestió àgil, facilitant a l’empresa la part administrativa i burocràtica i evitar, en un futur, inconvenients amb les administracions, utilitzant una gestió en línia entre empresa i treballadors que faciliti la comunicació del servei.
Per què és necessari l'assessorament laboral en les empreses?
Si ets una persona que dirigeix una empresa, saps la dificultat de poder estudiar les normatives de qualsevol novetat que afecta l’empresa, presentar documentació o resoldre un problema laboral. Evitar incomplir amb els requeriments de noves legislacions i l’actualització constant de procediments per a adaptar-se a les noves lleis. És per això, que existeixen avantatges per a les pimes en contractar els serveis laborals.
Subscriu-te a la nostra newsletter
Els principals avantatges d'un assessor laboral per a una empresa
Una dels majors avantatges competitius per a una empresa, és poder centrar-se en el negoci core i deixar la gestió de la resta de serveis en equips especialitzats que et garanteixen una major eficàcia en el teu negoci (outsourcing). Per aquest motiu, les empreses recorren a professionals assessors, però per què són tan necessaris?
- Optimització de recursos
Els assessors laborals mantenen a l’empresa informada en les diferents normatives vigents i novetats. I un bon assessorament incideix en l’estalvi de diners anticipant-te a decisions que són beneficioses per a l’empresa.
- Assessorament administratiu i laboral
Un equip d’assessors amb experiència en tota mena de tràmits administratives que s’han de realitzar davant organismes públics, ja siguin contractes, nòmines, assegurances socials, jubilacions, comunicats de baixa, inscripció de noves empreses i fins i tot inspeccions laborals.
Concretament en una inspecció laboral, una assessoria especialitzada t’informarà de tot el procediment i els passos a seguir.
Com en el cas de les subvencions que l’empresa pot sol·licitar, els assessors laborals mantenen informats de tota la normativa a l’empresa.
- Suport en la presa de decisions
Poder disposar d’un assessor laboral al qual preguntar tots els dubtes laborals i legals per a la presa decisions correctes en l’empresa.
Estar informat i assessorat garanteix a l’empresa optimitzar els seus recursos, evitar i avançar-se a possibles sancions de l’Administració per incompliments, tramitar possibles oportunitats per a l’empresa i prendre decisions que estimulin un creixement sostingut i exponencial per a l’empresa.
Tens algun dubte?
Som un equip de professionals amb experiència sobre assessorament laboral per empreses, informa’t sense compromís.
Ens pots contactar via WhatsApp 
aquí o facilitar-nos les teves dades i contactarem amb tu.
Recorda que sempre és recomanable confiar en un assessorament laboral personalitzat per a la teva empresa com t’oferim a Lladó Grup Consultor.
