L’1 de setembre ha entrat en vigor les noves bonificacions per als contractes de treball que contempla el Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener, de mesures urgents en matèria d’incentius a la contractació laboral.

Els principals objectius de la reforma són la generació d’ocupació estable i de qualitat, a més de reduir la temporalitat del mercat laboral espanyol. Aquestes noves bonificacions laborals, tenen com a objectiu afavorir la contractació de persones desocupades, posant especial interès en les persones més vulnerables, així com incentivar la contractació indefinida per a contribuir al manteniment d’ocupació estable.

Podran ser beneficiaris de les bonificacions i incentius en les cotitzacions, en cas de complir els requisits establerts:

• Empreses.
• Les persones treballadores per compte propi o autònomes.
• Les societats laborals o cooperatives per la incorporació de persones sòcies treballadores o de treball.
• Les entitats públiques i privades sense ànim de lucre.

Segons el Reial decret- Llei 1/2023 que estableix el nou sistema d’incentius a la contractació, les persones destinatàries de la contractació laboral són les considerades més vulnerables, com són:

• Persones d’atenció prioritària.
• Persones amb discapacitat.
• Persones en risc o situació d’exclusió social.
• Dones víctimes de violència de gènere, de tràfic d’éssers humans, d’explotació o violència sexual o laboral i dones en contextos de prostitució.
• Víctimes del terrorisme.

• Trobar-se al corrent de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social.
• No haver estat inhabilitat per a obtenir subvencions i ajudes públiques i per a gaudir de beneficis i incentius fiscals o de la Seguretat Social.
• Comptar amb un Pla d’Igualtat per a les empreses de més de 50 persones treballadores o quan així ho estableixi el Conveni Col·lectiu aplicable.
• Mantenir l’ocupació durant 3 anys des de la data d’inici del contracte, transformació o incorporació del treballador bonificat.

Els beneficis i incentius a la contractació s’estableixen en bonificacions que s’aplicaran respecte de l’import de les aportacions empresarials a la cotització a la Seguretat Social per contingències comunes i per contingències professionals, així com a la cotització pels conceptes de recaptació conjunta de desocupació, fons de garantia salarial i formació professional, tenint com a límit, en qualsevol cas, el 100% de l’import d’aquestes aportacions.

Bonificacions a la contractació indefinida

• Persones amb capacitat intel·lectual límit: 128 € al mes durant 4 anys.
• Persones treballadores readmesos després d’haver cessat en l’empresa per incapacitat permanent total o absoluta. Aquesta bonificació també serà aplicable en els casos de persones majors de 55 anys amb incapacitat permanent reincorporades a la seva empresa en una altra categoria i persones majors de 55 anys que recuperin la seva capacitat i poguessin ser contractades per una altra empresa: 138 € al mes durant 2 anys.
• Dones víctimes de violència de gènere, sexual o d’explotació sexual: 128€ al mes durant 4 anys.
• Persones en situació d’exclusió social en general: 128€ al mes durant 4 anys.
• Persones en situació d’exclusió social per al primer contracte després de la finalització d’un contracte amb una empresa d’inserció: 147€ al mes durant un període màxim de 12 mesos ampliable per 3 anys més per una quantia de 128 € al mes.
• Persones desocupades de llarga durada: 110 € al mes durant 3 anys i 128 € al mes quan aquests contractes se celebrin amb dones o persones de 45 o més anys.
• Víctimes del terrorisme: 128 € al mes durant 4 anys.
• Persones joves menors de 30 anys amb baixa qualificació, beneficiàries del Sistema Nacional de Garantia Juvenil: 275 € al mes durant 3 anys.

Bonificacions a la contractació temporal

• Persones desocupades per a substitució d’autònoms de baixa per risc durant l’embaràs, risc en la lactància, naixement o cura del menor lactant: 366 € al mes durant el període de substitució.
• Persones desocupades menors de 30 anys en desocupació per a substituir a una persona de baixa per risc durant l’embaràs, risc en la lactància, naixement o cura del menor lactant: 366 € al mes durant el període de substitució.
• Persones desocupades amb discapacitat per a substitució de treballadors amb discapacitat que tinguin suspès el seu contracte de treball per incapacitat temporal: 366 € al mes durant el període de substitució.

Bonificaciones en favor de las medidas de conciliación

• Personas trabajadoras sustituidas durante el nacimiento, cuidado del menor, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia: 366 € al mes durante el período en que se superpongan el contrato de sustitución y la prestación para la cotización de personas trabajadoras, socios trabajadores o socios de trabajo de las sociedades cooperativas.
• Personas trabajadoras en situación de riesgo en el embarazo o la lactancia, o adaptación de puesto de trabajo por una enfermedad profesional: 138 € al mes durante el cambio de puesto.

Bonificacions en contractes formatius

• Contractació de formació en alternança: 91 € al mes, durant la seva vigència i incloses les seves pròrrogues i 28 € al mes en les quotes de la persona treballadora.
• S’estableix també l’import de 1,50 € per alumne/hora de tutoria pels costos derivats de la tutorització de les persones treballadores. Per al cas d’empreses amb menys de 50 treballadors, la bonificació serà de 2 € per alumne/hora de tutoria. Amb els màxims establerts legalment.

Bonificacions per a la transformació en indefinits de contractes formatius i de relleu

• Transformació en indefinits de contractes formatius a la finalització de la seva durada inicial o prorrogada: 128 € al mes durant 3 anys. En el cas que es tractés de dones, la bonificació serà de 147 € al mes.
• Transformació en indefinits de contractes de relleu: 55 € al mes durant 3 anys. En el cas de dones, la bonificació serà de 73 € al mes.
• Incorporació com a persona sòcia en la cooperativa o societat laboral de persones que realitzen formació pràctica en empreses: 138 € al mes durant un període màxim de 3 anys.

Bonificacions en la contractació de sectors específics o especials

• Incorporació de persones treballadores desocupades com a sòcies treballadores o de treball a cooperatives i societats laborals: 73 € al mes durant 3 anys.
• Si la incorporació es realitza amb menors de 30 anys o persones menors de 53 anys amb un grau de discapacitat reconegut igual o superior al 33%, la bonificació serà de 147 € al mes durant el primer any, i de 73 € durant els 2 anys següents..
• Contractació de personal investigador predoctoral: 115 € al mes per la durant la vigència del contracte.
• Transformació en contractes fixos-discontinus de contractes temporals subscrits amb treballadors per compte d’altri agraris: 55 € al mes durant 3 anys. En el cas de tractar-se de dones, la bonificació serà de 73 € al mes.
• Prolongació del període d’activitat de les persones treballadores amb contractes fixos-discontinus en els sectors de turisme, comerç i hostaleria: 262 € al mes durant els mesos de febrer, març i novembre.

Recorda que sempre és recomanable confiar en un assessorament personalitzat a través d’un assessor laboral, com t’oferim a Lladó Grup Consultor per a aclarir i beneficiar-te de les bonificacions aprovades.