El temps passa i tot arriba com és el cas de l’empresari, l’administrador i directiu o gerent de la societat, el soci majoritari i més casos en què arriba el moment de cedir la direcció de l’empresa per a jubilar-se.
Però hi ha casos en què no s’ha ocupat prou de fer un patrimoni o estalvis per a portar una vida tranquil·la i esplaiada durant la jubilació. Existeixen fórmules que permeten a vegades continuar tenint ingressos de la societat una vegada es jubili la persona, per a complementar la pensió.
Situacions davant una jubilació
Li expliquem situacions de la persona que es jubila com són:
- Hi ha casos en què l’economia familiar es barreja amb l’empresarial i és una pràctica molt perniciosa per a l’empresa.
- Els cotxes, assegurances de tota mena, plans de pensions, subministraments, grans compres, mobiliari, desplaçaments, restauració, etc.
- A vegades el patrimoni està a nom de l’empresa per temes fiscals o de responsabilitats fiscals o jurídiques.
- El que no es pot pretendre és que l’empresa es continuï fent càrrec dels recursos necessaris del jubilat durant tota la seva vida.
Fórmules de retribució que li solucionaran l’economia en la jubilació
- Cal fer la previsió necessària d’acumular estalvis que cobreixin les necessitats del qual es jubila.
- En alguns casos, si l’empresa és familiar, es poden pactar contribucions vitalícies a manera de compensació.
- Una altra solució és optar per la venda de l’empresa als Fills, treballadors o tercers.
- Si hi ha socis múltiples, és possible que la resta de socis compri la part del qual es jubila.
Confia en la nostra experiència, a Lladó Grup Consultor comptem amb més de 65 anys d’experiència.
Coneix l’àrea de Consultoria Estratègica.
