L’obligació de donar el mòbil i el correu a l’empresa, no existeix
El Tribunal Suprem ha dictaminat que totes les clàusules que figurin en els contractes i que indiquin que el treballador ha de comunicar el seu e-mail personal i el seu número de telèfon en l’empresa, són abusives i s’han de considerar nul·les. Els magistrats del Tribunal suprem consideren que aquestes dades no són imprescindibles pel…