[av_one_full first min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ row_boxshadow=” row_boxshadow_color=” row_boxshadow_width=’10’ link=” linktarget=” link_hover=” title_attr=” alt_attr=” padding=’0px’ highlight=” highlight_size=” border=” border_color=” radius=’0px’ column_boxshadow=” column_boxshadow_color=” column_boxshadow_width=’10’ background=’bg_color’ background_color=” background_gradient_color1=” background_gradient_color2=” background_gradient_direction=’vertical’ src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=” mobile_breaking=” mobile_display=” av_uid=’av-3bywvwm’]
[av_image src=’https://www.lladogrup.com/wp-content/uploads/20210304-Sentencia-Prohibido-despedir-1000×667-1.jpg’ attachment=’18828′ attachment_size=’full’ align=’center’ styling=” hover=” link=’manually,https://www.lladogrup.com’ target=’_blank’ caption=” font_size=” appearance=” overlay_opacity=’0.4′ overlay_color=’#000000′ overlay_text_color=’#ffffff’ copyright=” animation=’no-animation’ av_uid=’av-kaqokjp9′ custom_class=” admin_preview_bg=”][/av_image]
[/av_one_full]

[av_one_full first min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ row_boxshadow=” row_boxshadow_color=” row_boxshadow_width=’10’ link=” linktarget=” link_hover=” title_attr=” alt_attr=” padding=’0px’ highlight=” highlight_size=” border=” border_color=” radius=’0px’ column_boxshadow=” column_boxshadow_color=” column_boxshadow_width=’10’ background=’bg_color’ background_color=” background_gradient_color1=” background_gradient_color2=” background_gradient_direction=’vertical’ src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=” mobile_breaking=” mobile_display=” av_uid=’av-2ux9ep2′]
[av_textblock size=” font_color=” color=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” av_uid=’av-kaqoky95′ custom_class=” admin_preview_bg=”]

SENTÈNCIA SOBRE EL PROHIBIT ACOMIADAR

[/av_textblock]
[/av_one_full]

[av_one_full first min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ row_boxshadow=” row_boxshadow_color=” row_boxshadow_width=’10’ link=” linktarget=” link_hover=” title_attr=” alt_attr=” padding=’0px’ highlight=” highlight_size=” border=” border_color=” radius=’0px’ column_boxshadow=” column_boxshadow_color=” column_boxshadow_width=’10’ background=’bg_color’ background_color=” background_gradient_color1=” background_gradient_color2=” background_gradient_direction=’vertical’ src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=” mobile_breaking=” mobile_display=” av_uid=’av-2hsrt0m’]

[av_textblock size=’14’ font_color=” color=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” av_uid=’av-kaqomnoy’ custom_class=” admin_preview_bg=”]
El mes de març passat una de les mesures aprovades pel Govern per a contenir la destrucció d’ocupació provocada per la pandèmia va ser l’instrument “prohibit acomiadar”, recollit en el Reial decret llei 9/2020, però que des de la seva aprovació ha generat debat entre els jutges si bé la majoria declaren els acomiadaments improcedents.

El prohibit acomiadar està recollit en el Reial decret llei 9/2020, en concret en l’article 2 d’aquesta norma restringint tots els acomiadaments motivats per força major o causes econòmiques relacions amb la Covid-19. No obstant això, no determina si les expulsions serien nul·les o si, poden saldar-se abonant al treballador algun tipus de compensació (com si es resol amb l’acomiadament improcedent).

Per a alguns d’aquests negocis la pandèmia sanitària ha estat el punt final de la seva activitat i a més han hagut d’enfrontar-se en judici amb els treballadors acomiadats que reclamen l’aplicació del prohibit acomiadar. No obstant això, una sentència del Jutjat social número 31 de Barcelona, descarta la improcedència dels cessaments quan la crisi sanitària només ha estat el resultat d’una mala situació econòmica. En aquesta sentència es conclou que els acomiadaments són procedents perquè la Covid no va ser la causa dels problemes econòmics de la companyia, sinó que tan sols va precipitar la decisió de tancament, i que l’empresa ja tenia causes econòmiques que justificaven el ERE abans de la irrupció de la pandèmia. Per això motiu, cal considerar lògic declarar procedent uns cessaments que haurien estat vàlids en mesos anteriors a l’aprovació del “prohibit acomiadar”.

Per tant, tenim sobre la casuística dels acomiadaments de treballadors en ERTO, un intens debat jurídic.
[/av_textblock]

[/av_one_full][av_one_full first min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ row_boxshadow=” row_boxshadow_color=” row_boxshadow_width=’10’ link=” linktarget=” link_hover=” title_attr=” alt_attr=” padding=’0px’ highlight=” highlight_size=” border=” border_color=” radius=’0px’ column_boxshadow=” column_boxshadow_color=” column_boxshadow_width=’10’ background=’bg_color’ background_color=” background_gradient_color1=” background_gradient_color2=” background_gradient_direction=’vertical’ src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=” mobile_breaking=” mobile_display=” av_uid=’av-1497l65′]
[av_button label=’TENS ALGUN DUBTE? Contacta’ns’ link=’manually,https://www.lladogrup.com/contacte/’ link_target=’_blank’ size=’large’ position=’center’ label_display=” icon_select=’no’ icon=’ue800′ font=’entypo-fontello’ color=’theme-color’ custom_bg=’#444444′ custom_font=’#ffffff’ av_uid=’av-kgtcv75w’ custom_class=” admin_preview_bg=”]
[/av_one_full]

[av_one_full first min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ row_boxshadow=” row_boxshadow_color=” row_boxshadow_width=’10’ link=” linktarget=” link_hover=” title_attr=” alt_attr=” padding=’0px’ highlight=” highlight_size=” border=” border_color=” radius=’0px’ column_boxshadow=” column_boxshadow_color=” column_boxshadow_width=’10’ background=’bg_color’ background_color=” background_gradient_color1=” background_gradient_color2=” background_gradient_direction=’vertical’ src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=” mobile_breaking=” mobile_display=” av_uid=’av-u6v6nn’]
[av_textblock size=” font_color=” color=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” av_uid=’av-khx4nsma’ custom_class=” admin_preview_bg=”]
Llado Grup Cosultor

Àrea Laboral
[/av_textblock]
[/av_one_full]