S’ha publicat al BOE el Reial Decret 1060/2022, de 27 de desembre, per el que es regulen nous aspectes de la gestió i control dels processos per incapacitat temporal laboral. Un nou protocol en la gestió del les baixes laborals, les confirmacions i les altes mèdiques. Aquesta mesura entrarà en vigor el pròxim 1 d’abril.

Els metges d’atenció primària ja no entregaran dues còpies del comunicat mèdic d’incapacitat temporal als treballadors amb baixa mèdica. La tradicional còpia per entregar a l’empresa desapareix i la persona que està malalta ja no serà la responsable de portar en mà aquest certificat a la feina. Per tant canvia el tràmit de les baixes laborals i el protocol a partir de l’1 d’abril.

La gestió serà telemàtica i seran els metges, la Seguretat Social, les mútues i les empreses els responsables d’intercanviar-se els documents necessaris, sense intervenció del treballador afectat, per gestionar la baixa laboral o l’alta mèdica.

• El personal mèdic només entregarà un comunicat de baixa, confirmació o alta a l’usuari, que és l’actual exemplar per al treballador.
• S’elimina la segona còpia del comunicat, per tant, l’empresa rebrà la informació de manera telemàtica.
• El treballador/a ja no és la responsable d’entregar el comunicat a l’empresa, serà l’entitat gestora o la mútua, per evitar tràmits feixucs per a qui està malalt o en situació d’incapacitat temporal.
• En el cas de baixes de menys de cinc dies, s’emetran al mateix temps els comunicats de baixa i d’alta mèdica, com fins ara. Si la persona afectada no s’ha recuperat, podrà demanar una revisió abans que es faci efectiva l’alta i el metge podrà emetre el comunicat de confirmació si encara no està en condicions de tornar a treballar.

• Les baixes mèdiques de més de 5 dies, inclouran la data de revisió mèdica prevista, com fins ara. Els terminis màxims en què s’han de fer aquestes revisions i les posteriors en cas de confirmació de baixa varien en funció de si la baixa mèdica és d’entre 5 i 30 dies, de 31 dies a 2 mesos o a partir dels 61 dies.
• Les revisions mèdiques de confirmació de baixa o d’alta, es podran avançar als terminis previstos quan l’empresa o la mútua ho considerin necessari, en funció de l’evolució del pacient.

El protocol de gestió de les baixes, confirmacions o altes mèdiques, que entrarà en vigor pel proper 1 d’abril, serà el següent:

• El metge o la mútua enviaran el comunicat mèdic d’incapacitat temporal a la Seguretat Social de manera immediata o amb un dia hàbil de marge com a màxim.
• La Seguretat Social comunicarà a l’empresa la informació rebuda.
• Un cop rebuda la notificació, l’empresa tindrà un màxim de 3 dies hàbils per formalitzar les dades necessàries a través del sistema RED per gestionar aquest tràmit. Si no ho fa dins del termini establert, serà sancionada.

L’incompliment de l’obligació de comunicar les baixes es podrà considerar, si escau, una infracció lleu de les recollides a la llei sobre Infraccions i sancions a l’ordre social (LISOS), amb una multa de 70 a 750 euros.

El govern espanyol defensa que els canvis introduïts en la gestió d’aquests processos suposen “un benefici important” per a les empreses, per als treballadors i per als mateixos facultatius del sistema de salut.

A Lladó Grup Consultor t’oferim un assessorament laboral integral i personalitzat en funció de les teves necessitats.