Des del passat 24 de març estan en vigor algunes novetats relatives a la formació bonificada.
Duració. Si els empleats es presenten a cursos de curta durada, ara serà més fàcil bonificar els costos. En aquest sentit, serà suficient que l’acció formativa tingui una duració mínima d’una hora. Fins ara s’exigia que la duració fos de com a mínim sis hores.
Cost. Un altre canvi afecta a les empreses de menys de 10 empleats, que ara es veuran obligades a assumir un 5% del cost dels cursos bonificats (fins ara no existia aquesta obligació). Per la resta d’empreses no hi ha canvis (les de 10 a 49 empleats han de finançar el 10% del cost, les de 50 a 249 empleats el 20%). No obstant, si la formació es duu a terme dins de la jornada laboral, podrà imputar com a cost el salari i la cotització de les hores laborables dels treballadors que participin en ella.
Mòduls econòmics. Així mateix, el cost que es pot bonificar per hora de formació (els mòduls econòmics) passa a ser el mateix per a totes les empreses, amb independència de la seva grandària:
El cost que es pot bonificar per a cada hora de curs no podrà superar els 9 o els 13 euros en cursos presencials (en funció de si el curs és bàsic o superior), els 7,50€ si es tracta de teleformació, o els 5,50€ si són cursos a distància. La formació a distància deixarà d’estar bonificada el 2016.
Fins ara, les empreses d’1 a 9 treballadores no tenien límits, i les de 10 a 49 i de 50 a 249 podien superar aquests mòduls en un 10% i un 5% respectivament.
Departament Laboral LLADÓ GRUP CONSULTOR
