El Consell de ministres aprova la pròrroga dels Ertos fins al 28 de febrer del 2022, a les ajudes als autònoms i la pujada de 15 euros del salari mínim, fins als 965 euros mensuals des de l’1 de setembre. 

La renovació de les ajudes es produirà en dues fases:

Primera fase. Durant tot octubre es mantindran les actuals condicions i exoneracions que venien regint des de maig.

Les companyies que actualment estiguin en ERTO podran sol·licitar la seva pròrroga a partir del dia 01/10/2021 i fins al dia 15/10/2021 davant l’autoritat laboral competent. Si no ho fan, el erto que fins ara mantenen decaurà el 31 d’octubre de 2021.

El silenci administratiu serà positiu, és a dir, excepte pronunciament contrari, l’expedient serà renovat.

Perseguir el frau en els actuals ertes i evitar que empreses s’aprofitin de recursos públics per a quadrar els seus balanços continuarà sent un dels objectius de la Inspecció de Treball.

Segona fase. Aquesta fase començarà a partir de novembre.

Per a empreses de més de 10 treballadors es concedeixen el 40% d’exoneració en el cas que no s’imparteixi formació, el 80% en el cas que s’imparteixi. Les formacions, desenvolupades d’acord amb el sistema de formació professional per a l’ocupació, hauran de ser d’un mínim 30 hores per a empreses d’entre 10 i 49 treballadors. I de 40 hores en empreses de 50 treballadors o més.

I per a les empreses de fins a 10 treballadors, 50% sense formació i del 80% en el cas que s’imparteixin les accions formatives.

A més, les empreses que formin als treballadors afectats per ERTO tindran dret a un increment del crèdit per al finançament d’aquesta formació.

El Govern manté les restriccions als acomiadaments per a les empreses que estiguin en erto.

Els treballadors acollits a l’ERTO continuen comptant amb l’exempció del període de carència per a l’accés a la prestació per desocupació. També el denominat “comptador a zero” que s’amplia de manera extraordinària fins al 01/01/2023.

Així mateix, es mantenen les condicions de salvaguarda de l’ocupació, com:

• el compromís de manteniment de l’ocupació durant sis mesos addicionals.
• les restriccions per a acomiadar,
• la interrupció del computo en contractes temporals,
• la prohibició de realització d’hores extres i d’operar en paradisos fiscals,
• l’impediment de realitzar contractacions noves en empreses que estan aplicant Erto,
• i la impossibilitat d’externalitzar l’activitat mentre es gaudeixin dels beneficis dels Erto.

1. Exempció de quotes.

Des de 1-10-2021 i fins a 31-1-2022, els treballadors autònoms inclosos en el RETA, o en el RETM que a 30-9-2021 vinguessin percebent alguna de les prestacions per cessament d’activitat previstes tindran dret a una exempció de les seves cotitzacions a la Seguretat Social i formació professional amb les següents quanties:

Cotitzacions/mes	Quantia
Octubre 2021	90%
Novembre 2021	75%
Desembre 2021	50%
Gener 2022	25%

 

2. Prestació ordinària per cessament d’activitat compatible amb el treball per compte propi.

• Beneficiaris. Treballadors autònoms que a 30-9-2021 vinguessin percebent la prestació per cessament d’activitat compatible amb el treball per compte propi i no hagin esgotat els períodes de prestació prevists en la LGSS art.338.1.
• Durada. Des de 1-10-2021 fins a 28-2022.
• Cotització. S’ha d’ingressar la totalitat de les cotitzacions aplicant els tipus vigents a la base de cotització corresponent.

 

3. Prestació extraordinària per cessament d’activitat per als treballadors autònoms afectats per una suspensió temporal de tota l’activitat a conseqüència de resolució de l’autoritat competent com a mesura de contenció de la propagació del virus COVID-19.

• Beneficiaris. Treballadors autònoms que exerceixen activitat i a 30-9-2021 vinguessin percebent alguna de les prestacions de cessament d’activitat previstes en l’RDL 11/2021 art.7 i 8 i no puguin causar dret a la prestació ordinària de cessament d’activitat.
• Quantia. El 70% de la base mínima de cotització o 40% si en un mateix domicili conviuen persones unides per vincle familiar o unitat anàloga de convivència fins al primer grau de parentiu per consanguinitat o afinitat, i dues o més membres tinguin dret a aquesta o una altra prestació de cessament d’activitat.
• Durada. Des del primer dia del mes en què s’adopti la mesura de tancament d’activitat, o des de 1-10-2021 quan es mantingui la suspensió d’activitat iniciada amb anterioritat a aquesta data, fins a l’últim dia del mes següent al qual s’aixequi aquesta mesura, o fins a 28-2-2022 si aquesta última data fos anterior.
• Cotització. No existeix obligació de cotitzar.

 

4. Prestació extraordinària de cessament d’activitat per a aquells treballadors autònoms que exerceixen activitat i a 30 de setembre de 2021 vinguessin percebent alguna de les prestacions de cessament d’activitat i no puguin causar dret a la prestació ordinària de cessament d’activitat.

• Beneficiaris. Treballadors autònoms que exerceixen activitat i a 30-9-2021 vinguessin percebent alguna de les prestacions de cessament d’activitat previstes en l’RDL 11/2021 art.7 i 8 i no puguin causar dret a la prestació ordinària de cessament d’activitat.
• Quantia. El 50% de la base mínima de cotització o 40% si en un mateix domicili conviuen persones unides per vincle familiar o unitat anàloga de convivència fins al primer grau de parentiu per consanguinitat o afinitat, i dues o més membres tinguin dret a aquesta o una altra prestació de cessament d’activitat.
• Durada. Si la sol·licitud es presenta dins dels primers 21 dies naturals d’octubre, és del 1-0-2021 fins a màxim 5 mesos; i en cas contrari, des del dia primer del mes següent de la presentació de la sol·licitud fins a 28-2-2022.
• Cotització. S’ha d’ingressar la totalitat de les cotitzacions aplicant els tipus vigents a la base de cotització corresponent.

 

5. Prestació extraordinària de cessament d’activitat per als treballadors autònoms de temporada.

• Beneficiaris. Treballadors autònoms l’únic treball dels quals al llarg dels anys 2018 i 2019 s’hagi desenvolupat en el RETA o RETM durant un mínim de 4 mesos i un màxim de 7 mesos en cadascun dels anys referits.
• Quantia. El 70% de la base mínima de cotització.
• Durada. Si la sol·licitud es presenta dins dels primers 21 dies naturals d’octubre, és del 1-10-2021 fins a màxim 5 mesos; i en cas contrari, des del dia primer del mes següent de la presentació de la sol·licitud fins a 28-2-2022.
• Cotització. No existeix obligació de cotitzar.

 

6. Treballadors autònoms afectats per l’erupció volcànica a la Palma.

Els treballadors autònoms que es vegin obligats a suspendre o cessar en l’activitat com a conseqüència directa de l’erupció volcànica registrada en la zona de Cimera Vella a la Palma podran causar dret a percebre prestació per cessament d’activitat sense que es computin, a l’efecte de consumir els períodes màxims de percepció establerts, els 5 primers mesos de percepció de la prestació.

L’acord es tanca entre govern i sindicar-vos amb l’increment del SMI en 15 euros, fins als 965 euros mensuals en catorze pagues, la qual cosa suposen 13.510 euros anuals i amb efectes des de l’1 de setembre d’enguany.

Amb el compromís que l’SMI, tingui un a progressiva revisió en 2022 i 2023, aconseguint el 60% del salari mitjà abans de la fi de la legislatura.

Per a les persones ocupades del Servei Domèstic que treballin per hores en règim extern s’estableix la quantitat mínima de 7,55 euros per hora efectiva treballada.

Des de Lladó Grup Consultor podem acompanyar-te i assessorar-te a través dels nostres professionals de l’àrea laboral.