Acomiadament improcedent, quin és el límit d’indemnització?
Al febrer de 2012 es va rebaixar la indemnització per acomiadament improcedent que va passar a ser de forma generalitzada de 33 dies per any treballat amb un topall de 24 mensualitats. Es va establir un règim transitori especial per a aquells treballadors que tenien contractes indefinits signats abans de febrer de 2012 de manera…