Al febrer de 2012 es va rebaixar la indemnització per acomiadament improcedent que va passar a ser de forma generalitzada de 33 dies per any treballat amb un topall de 24 mensualitats. Es va establir un règim transitori especial per a aquells treballadors que tenien contractes indefinits signats abans de febrer de 2012 de manera que tots els anys treballats abans de febrer de 2012 es calcularien a raó de 45 dies per any treballat i un límit de 42 mensualitats i el generat després d’aquesta data fins a l’acomiadament amb els 33 dies i 24 mensualitats de màxim. Van sorgir alguns dubtes derivades d’una Sentència del Tribunal Suprem de 29 de setembre de 2014 que va establir que el doble càlcul i el doble límit es podien sumar donant lloc a indemnitzacions superiors a les 42 mensualitats.
Unes recents sentències del Tribunal Suprem han resolt l’assumpte deixant clar que la indemnització per acomiadament improcedent de treballadors amb relació laboral anterior a febrer 2012 té el límit de 42 mensualitats, si s’havien generat més de 24 mensualitats abans de l’entrada en vigor de la reforma.
