A partir del 1 de enero, el permiso de paternidad se ampliará de dos a cuatro semanas.
Los trabajadores que se conviertan en padres a partir del 1 de enero dispondrán de cuatro semanas de permiso, intransferibles y no obligatorias, lo que supone una ampliación del permiso a 28 días.
Este derecho se podrá disfrutar a jornada completa o parcial, es exclusivo de los padres trabajadores y, a diferencia del permiso de maternidad, no podrá ser cedido a la madre en ningún caso. Este derecho se amplía en dos días más por cada hijo a partir del segundo cuando se trate de parto, adopción o acogimiento múltiple.
Además, la normativa dispone que se podrá disfrutar inmediatamente después del nacimiento, simultanearlo con la madre durante la suspensión del contrato por maternidad o después de la baja maternal para alargar el cuidado del hijo por ambos progenitores.
Joan Lladó
Abogado
