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PERMISO INDIVIDUAL DE FORMACIÓN

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La gran dificultad de compaginar estudios y trabajo es una situación que muchos trabajadores han asumido. Sin ir más lejos, a finales del año pasado El Economista explicaba como la formación continua había llegado al nivel más bajo de la última década a España.
La formación es una herramienta del trabajador que se tiene que cuidar y mejorar continuamente, con el fin de mejorar la adaptabilidad a las necesidades del mercado y poder dar un máximo rendimiento al puesto de trabajo.
Así, para superar este obstáculo de tiempo, te proponemos que utilices los Permisos Individuales de Formación (PIF) que organiza la Fundae: Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. El PIF es el permiso retribuido y autorizado por la empresa a un trabajador, para la realización de un curso dirigido a la obtención de un título oficial. Esta herramienta permite disponer de hasta 200 horas laborales por año académico para asistir a clase y estudiar (siempre que sea para una acreditación oficial), con el fin de favorecer tu desarrollo profesional y personal.
Todo esto no originará ningún tipo de coste para la empresa donde desarrollas tus servicios, puesto que se bonificarán los costes salariales y las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a las horas laborales que el trabajador invierta en la formación. En el caso de que la actividad profesional del trabajador se desarrolle en horario nocturno, también se podrán imputar como horas laborales las horas de descanso. A pesar de esto, la empresa podrá denegar la autorización por razones organizativas o de producción siempre que lo vea conveniente.
Los cursos que quiera desarrollar el trabajador tendrán que cumplir una serie de requisitos:
• Tendrán que estar enfocados a la obtención de una acreditación oficial, titulación oficial, títulos de formación profesional y certificados de profesionalidad.
• No pueden estar incluidos en los cursos desarrollados para la empresa.
• La modalidad tiene que ser o totalmente o parcialmente presencial.
Todo y estas limitaciones, la formación que se quiera desarrollar puede ser tanto de desarrollo técnico-profesional enfocado a la empresa como de desarrollo personal del trabajador. Por lo que no tiene que estar estrictamente vinculada con el área profesional del trabajador.
Desde Espai 114 y Lladó Grup Consultor, creemos que la formación continua tiene que ser un pilar y recurso básico para cualquier empresa que quiera mejorar y hacer prosperar a sus profesionales. Con el fin de ayudar a crecer y mejorar la oferta formativa, Espai 114 ha organizado diferentes acontecimientos de carácter formativo siempre con el fin de tratar temas de actualidad y relevancia. Para más información,
Visítanos en ESPAI 114
C/Francesc Layret 114, 08911, Badalona
934646210 – info@espai114.com
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