Si l’empresa pot acreditar que els ingressos o les vendes s’han reduït de manera continuada, podrà efectuar acomiadaments al·legant causes econòmiques. En aquest sentit, no és absolutament imprescindible que tingui pèrdues. En aquest cas s’ha d’acreditar que durant tres trimestres seguits el nivell d’ingressos ordinaris o de vendes de cada trimestre és inferior al del mateix trimestre de l’any anterior.
Els tres trimestres han de ser consecutius e immediatament anteriors a l’acomiadament. Per exemple: si acomiada al juliol de 2015, els trimestres a tenir en conte per acreditar la baixada de facturació serà abril, maig i juny de 2015; gener, febrer i març de 2015; i octubre, novembre i desembre de 2014 (tots ells en comparació amb els mateixos trimestres de l’any anterior). Els tres trimestres no tenen perquè coincidir amb els trimestres naturals. Es a dir, no fa falta que es tracti del primer, segon, tercer o quart trimestre de l’any, sinó grups de tres mesos.
Per acredita el descens de la facturació, es computaran els ingressos “ordinaris”, es a dir, els relacionats amb l’activitat ordinària. Així, per exemple, si l’activitat de l’empresa és vendre maquinaria, no computaria com ingrés la venda d’un local de la seva propietat.
No obstant aquesta possibilitat establerta des de la Reforma del 2012 i que facilita més els ajustaments de plantilla, els Tribunals segueixen exercint el seu control judicial atenen a criteris de raonament, proporcionalitat i oportunitat de la mesura, pel que en cada cas s’haurà d’efectuar la corresponent valoració.
