Una recent Sentència de 12 de Juliol de 2016 aclareix si correspon al treballador una indemnització per trasllat de centre de treball.
No s’origina indemnització econòmica a favor del treballador el trasllat de centre de treball que no suposi canvi de domicili i respectant la categoria i funcions, per tractar-se d’una modificació accidental del contracte de treball i estar la decisió dins de l’àmbit de la potestat organitzativa de l’empresari, amb l’excepció que es negociï el contrari en el propi contracte de treball o que ho estableixi el conveni col•lectiu.
Joan Lladó Chimenis
Advocat.